Sachbearbeitung Organisation und Fortbildung

Bei der Stadt Lehrte ist ab 01.07.2026 eine Stelle als

Sachbearbeitung

Organisation und Fortbildung

im Fachdienst Personal- und Organisationsentwicklung (POE) in Teilzeit (19,5 Stunden) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Ihre Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fortbildungsmaßnahmen anmelden und abrechnen sowie abstimmen
• Prüfen von Anforderungsprofilen (Ausbildungsrahmenpläne)
• Mitwirkung an Sonderprojekten, wie z.B. E-Learning

Im Fachdienst POE stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir begleiten die Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg – mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsangeboten, die nicht nur Kompetenzen stärken, sondern auch die Motivation und Bindung fördern.

Gleichzeitig gestalten wir aktiv die Strukturen der Organisation mit: von der Entwicklung moderner Stellenprofile bis hin zur Umsetzung strategischer Projekte, in denen konzeptionelles Denken gefragt ist. Wer Freude daran hat, Prozesse zu hinterfragen und Neues zu gestalten, findet hier ein spannendes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
• Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg

Mit Ihrer Fachkompetenz bereichern Sie die Stadt Lehrte und werden Teil eines motivierten und kollegialen Teams.

Was bieten wir Ihnen noch:

• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga)
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
• „Corporate Benefits“ Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte

Ihr Einsatzort:

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.lehrte.de abrufen.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*n oder Abschluss des Angestelltenlehrgang I
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als
  • Veranstaltungskauffrau*mann,
  • Kauffrau*mann für Büromanagement oder
  • Industriekauffrau*mann.

Wir wünschen uns:

• Strukturiertes Arbeiten
• Organisationstalent
• Gute Kommunikationsfähigkeit

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.  

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Caran, Leitung des Fachdienstes Personal- und Organisationsentwicklung (Tel. 05132/505-1011). Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Drax aus dem Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1302).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte online bis 27.04.2026 über das Bewerbungsportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.05.2026 statt, bitte halten Sie sich den Termin vorsorglich frei.