Städtische*r Kinder- und Jugendpfleger*in für die Stadt Lehrte

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der

Städtischen Kinder- und Jugendpflege

zu besetzen. Ihre Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ab einem Umfang von 30 Stunden/Woche möglich.

Die Tätigkeitsschwerpunkte der Stelle sind im Wesentlichen:

• Aufgabenverantwortung für das Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, sowie der Mobilen Jugendarbeit; allerdings eingeschränkte Personalverantwortung
• Erstellung von Konzepten, Festlegen von Grundsätzen und Erarbeitung von Richtlinien und deren Koordination für das Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Mobilen Jugendarbeit
• Jugendarbeit/Freizeitangebote wie z.B. Planung und Durchführung von FerienCard-Programmen und Ferienfreizeiten oder Jugendaustausch
• Planung, Anmeldung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln
• Strukturelle Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen im Sinne der Netzwerkarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit

Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der weiteren Stelle der Städtischen Kinder- und Jugendpflege mit den Arbeitsschwerpunkten Kinder- und Jugendschutz, Prävention sowie Netzwerkarbeit.

Ihr Einsatzort:

Mit rund 46.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.lehrte.de abrufen.

Die Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Lehrte weist ein Zusammenspiel aus drei großen Aufgabengebieten auf: die Jugendförderung, die Offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) der Jugendzentren und die Mobile Jugendarbeit. Trotz unterschiedlicher Schwerpunkte ist das gemeinsame Ziel, junge Menschen in Lehrte auf dem Weg zur Selbständigkeit zu begleiten, zu unterstützen und zu fördern. Junge Menschen sollen sich nicht nur an der Gesellschaft beteiligen, sondern sich als ein vollwertiges Mitglied fühlen und daran teilhaben. Die Zielgruppe umfasst Kinder ab 6 Jahren sowie Jugendliche und junge Erwachsene bis zum 27. Lebensjahr. Um diese heterogenen Gruppen anzusprechen ist ein breites Spektrum an Angeboten erforderlich. Die Stadt Lehrte zeichnet sich durch eine fundierte Diversität an Strukturen, Methoden und Inhalten für die Kinder und Jugendlichen aus. So befinden sich bspw. auch zahlreiche Jugendhäuser in städtischer Hand.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in bzw. staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in
• Führungs- und Leitungskompetenz
• Berufserfahrung
• Fachwissen über gesellschaftliche Entwicklungen und Jugendszenen
• Führerschein Klasse B

Alternative Studienabschüsse mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit werden bei Vorlage geeigneter Nachweise einer individuellen Prüfung unterzogen; geeignete Studienabschlüsse sind ausnahmslos:

• Kindheitspädagogik
• Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Erziehungswissenschaften

Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD kann nur bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen gewährt werden.

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Innovatives und kreatives Herangehen an neue Aufgaben
• Gute Rechtskenntnisse
• Konfliktfähigkeit
• Engagement
• Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsleistung

Was bieten wir Ihnen:

• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt bzw. eine amtsangemessene Besoldung für Beamtinnen und Beamte zuzüglich Leistungszulage
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) für Tarifbeschäftigte
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie –Fahrrädern
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für Zweiräder und Pkw
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und "Yoga in der Mittagspause"
• "Corporate Benefits" Online-Portal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
• Fahrradleasing
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
• Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bankes, Leiterin des Sachgebietes Frühe Hilfen, Jugend- und Schulsozialarbeit, unter der Rufnummer 05132/505-3240. Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Klatt aus dem Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1305).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise online über das Bewerbungsportal oder schriftlich mit den üblichen Bewerbungsanlagen bis zum 19.04.2026 an die Stadt Lehrte, Fachdienst Personalservice, Rathausplatz 1, 31275 Lehrte.