Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den ASD

Ihr Aufgabengebiet liegt im Amt Kinder, Jugend und Familie im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) in den gesetzlich verankerten Aufgaben des SGB VIII:

TÄTIGKEITSPROFIL:

• Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. §§ 8a und 42 ff. SGB VIII
• Sachbearbeitung im Leistungskontext des SGB VIII und angelehnten Rechtsgebieten
• allgemeine Beratung nach §§16-18 SGB VIII
• die Einleitung und verantwortliche Steuerung erzieherischer Hilfen nach §§ 27 ff.,41 SGB VIII
• die Einleitung und verantwortliche Steuerung von Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIII sowie angrenzender Leistungsbereiche als Rehabilitationsträger
• Hilfeplanung nach §36 SGB VIII
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach §§ 50,52 SGB VIII  

ANFORDERUNGSPROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studienabschluss)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• rechtliche Kenntnisse in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe, insb. SGB VIII und angrenzende Leistungsbereiche sowie aktuelle Fachkenntnisse im Arbeitsfeld der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• zeitliche Flexibilität in den Arbeitseinsätzen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftszeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten  
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen, Fort- und Weiterbildung
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• gute und rasche Auffassungsgabe sowie Lernbereitschaft   

Darüber hinaus ist wüschenswert:

• Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. §§ 8a und 8b SGB VIII
• Zusatzqualifikation in Beratung und Therapieerfahrung in der Arbeit mit Kindern

WIR BIETEN IHNEN

• Interessante und vielseitige Aufgabenbereiche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird bis Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig.
• daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche und bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr vor - zzgl. sind Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei.
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden selbstverständlich Berücksichtigung.
• mobiles Arbeiten nach Absprache
• vergünstigte Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• eine kostenfreie Sportmitgliedschaft
• Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• kostenfreie Parkplätze

Die Stadt Leichlingen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit den verschiedensten Hintergründen und Interessen finden bei uns ihren Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dabei ist die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

Informationen über die Stadt Leichlingen sind im Internet unter www.leichlingen.de abrufbar.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die zuständige kommissarische Amtsleitung Frau Wilgo, Tel. 02175/992-417, E-Mail: sabrina.wilgo@leichlingen.de zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Tel. 02175/992-135 oder 02175/992-136, E-Mail: personalservice@leichlingen.de .

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) sind ausschließlich online als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum 06.04.2026 zu richten an: bewerbungen@leichlingen.de

Bitte nutzen Sie ausschließlich das E-Mail-Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Stadt Leichlingen zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiter*innen der Stadt Leichlingen Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.