Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb
Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb
Ausschreibungsnummer: 2026-058
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Die digitale Weiterentwicklung des Bankbetriebs ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für die Unit Bankbetrieb der Sächsischen Aufbaubank wird dauerhaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Cluster Anwendungsentwicklung ein Clusterlead (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
Das Cluster Anwendungsentwicklung mit ca. 60 Mitarbeitenden und sechs Teams verantwortet die technische Weiterentwicklung der Bankanwendungen und -prozesse sowie die gezielte Einführung innovativer Technologien und Methoden.
Ihre Aufgaben
- Führung: disziplinarische Leitung des Clusters Anwendungsentwicklung und Verantwortung für die jährliche Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung
- Technologie: Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung moderner, skalierbarer und sicherer Software-Architekturen sowie gute Kenntnisse aktueller Programmiersprachen und Frameworks – idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
- Innovation: Erkennen und Einordnen technologischer sowie disruptiver Trends im IT-Umfeld, Bewertung ihrer strategischen Relevanz und konsequente Initiierung sowie Umsetzung innovativer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Transformation: Vorantreiben des Transformationsprozesses der Bank durch
- Identifizieren von Veränderungsbedarfen und zweckmäßige Anpassung von Strukturen und Prozessen,
- Adaptieren von strategischen Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich,
- zielgerichtetes Alignment der direkten Führungskräfte,
- innovationsförderndes, aktives Engagement im Führungskreis der Bank
- Kultur: Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Führungskräfte und Beschäftigten und Schaffung einer Vertrauens- und Lernkultur
- Ergebnisverantwortung: Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Zielerreichung und Verantwortung der Ergebnisse, u.a. durch Festlegung technologischer Leitplanken und Steuerung zentraler Architektur- und Technologieentscheidungen
- Stakeholdermanagement: strategische Beratung des Unitleads Bankbetrieb sowie des Vorstands in technologischen Fragestellungen und Repräsentation der SAB nach außen
Ihr Profil
Fachliche Skills:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder- oder Landes- oder Geschäftsbank
- fundierte Erfahrung in Software-Architektur mit Fokus auf skalierbare und sichere Systeme und aktuellen Programmiersprachen/Frameworks, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
- Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Innovationsfreude und Gespür für disruptive Trends im IT-Bereich
- fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Ressourcen- und Budget-Controlling sowie Projektmanagement
- ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Erfahrungen mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.)
Persönliche Skills:
- Bereitschaft und Fähigkeit
- Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen
- die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden
- in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien
Unser Angebot
- außertarifliche Vergütung
- vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
- persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
- Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
- Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-058 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292 1917.