Clusterlead (m/w/d) IT-Betrieb in der Unit Bankbetrieb
Clusterlead (m/w/d) IT-Betrieb in der Unit Bankbetrieb
Ausschreibungsnummer: 2026-098
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Die digitale Weiterentwicklung des Bankbetriebs ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für die Unit Bankbetrieb der Sächsischen Aufbaubank wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Cluster IT-Betrieb ein Clusterlead (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist.
Das Cluster IT-Betrieb mit ca. 60 Beschäftigten und fünf Teams verantwortet den zuverlässigen und leistungsfähigen IT-Betrieb der SAB. Es leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung des Bankbetriebs.
Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung: disziplinarische Leitung des Clusters/der Abteilung IT-Betrieb und Verantwortung für die jährliche Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung.
- IT-Betrieb: Sicherstellung eines leistungsfähigen, stabilen und sicheren IT-Betriebs durch übergreifende Steuerung der Betriebsaufgaben und Weiterentwicklung der organisatorischen und prozessualen Rahmenbedingungen.
- Transformation: Vorantreiben des Strategie- und Transformationsprozesses der Bank durch
- Strategische Weiterentwicklung der Bank-IT
- Identifizieren von Veränderungsbedarfen und zweckmäßige Anpassung von Strukturen und Prozessen,
- Adaptieren von strategischen Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich,
- zielgerichtetes Alignment der direkten Führungskräfte (Teamleads),
- innovationsförderndes, aktives Engagement im Führungskreis der Bank
- Kultur: Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Führungskräfte und Beschäftigten und Schaffung einer Vertrauens- und Lernkultur.
- Ergebnisverantwortung: Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Zielerreichung und Verantwortung der Ergebnisse, u.a. durch Festlegung technologischer Leitplanken und Steuerung zentraler Architektur- und Technologieentscheidungen.
- Stakeholdermanagement: strategische Beratung des Unitleads Bankbetrieb sowie des Vorstands in technologischen Fragestellungen und Repräsentation der SAB nach außen.
Ihr Profil
Fachliche Skills
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder-, Landes- oder Geschäftsbank
- fundierte Kenntnisse im IT-Betrieb, IT-Systemarchitektur und modernen Technologien bzw. IT-Service-Management sowie im Ressourcen- und Budget-Controlling und Projektmanagement
- ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Verständnis für die Anforderungen an IT-Sicherheit, Betriebsstabilität und regulatorische Compliance in einem regulierten Unternehmen
- Kenntnisse etablierter Methoden des IT-Service-Managements, beispielsweise ITIL, sowie Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen
Persönliche Skills
- Bereitschaft und Fähigkeit
- Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen
- die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden
- in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien
Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist außertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-098 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 20. November 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Sie haben vorab noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Cem Dursun unter der Telefonnummer 0341 70292-1917.