Leading Expert (m/w/d) Problemkreditbearbeitung/Intensivbetreuung Corporate Finance im Cluster Kreditrisiko/Zuschussmanagement
Leading Expert (m/w/d) Problemkreditbearbeitung/Intensivbetreuung Corporate Finance im Cluster Kreditrisiko/Zuschussmanagement
Ausschreibungsnummer: 2026-102
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften bilden unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit begleitet die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation des Landes. So schaffen wir ein verlässliches Umfeld, in dem Zukunftswerte sicher wachsen und dauerhaften Bestand haben.
Sie wollen Teil unseres Auftrags sein? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Im Cluster Kreditrisiko-/Zuschussmanagement wird dauerhaft ein Leading Expert (m/w/d) Problemkreditbearbeitung/Intensivbetreuung Corporate Finance am Standort Leipzig gesucht.
Das Team Intensivbetreuung und Problemkreditbearbeitung Corporate Finance betreut Kreditengagements mit erhöhtem Risiko und begleitet Unternehmen in Sanierungs- und Abwicklungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen tragfähige Lösungen und die Begrenzung wirtschaftlicher Schäden. Dabei arbeitet das Team eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.
Ihre Aufgaben & Verantwortung
Fachliche Gesamtverantwortung und Standardsetzung: Verantwortung für die fachlichen Standards zu Problemengagements, Insolvenzfrüherkennung, Sanierung und Sicherheitenverwertung sowie deren bereichsübergreifende Weiterentwicklung.
Fachliche Führung und Beratung: Steuerung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Sanierungs- und Restrukturierungsfällen. Sicherung der Qualität fachlicher Bewertungen sowie Förderung des Wissenstransfers und der fachlichen Entwicklung im Team und an den Schnittstellen.
Strategische Beratung zu Problemengagements: Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen für komplexe Engagements und die strategische Ausrichtung der Problemkreditbearbeitung. Bewertung von Sanierungsfähigkeit, Risikoprofilen und wirtschaftlichen Handlungsoptionen einschließlich ihrer Auswirkungen auf die Bank.
Methoden- und Prozessentwicklung: Weiterentwicklung von Analyseinstrumenten, Bewertungsmethoden und Prozesse der Intensivbetreuung und Problemkreditbearbeitung sowie Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen.
Projekt- und Schnittstellensteuerung: Fachliche Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Abstimmung tragfähiger Lösungen mit Markt, Marktfolge, Risikomanagement und Rechtsbereich. Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe und Qualitätsstandards.
Top-Management-Beratung und Repräsentation: Erstellung strategischer Entscheidungsgrundlagen und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Vorstand und Gremien. Vertretung des Fachgebiets in Fachgremien, Netzwerken und gegenüber externen Stakeholdern.
Ihr Profil
Fachliche Skills
- Abschluss einer Ausbildung als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt, Verwaltungsfachwirt oder Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums
- langjährige Berufserfahrung in der Problemkreditbearbeitung, Kreditsanierung oder Intensivbetreuung im Bank- oder Förderbankumfeld insbesondere in der eigenständigen Betreuung komplexer Engagements
- fundierte Kenntnisse in Unternehmensfinanzierung, Bilanzierung und Bilanzanalyse sowie in Bonitäts-, Liquiditäts- und Kapitaldienstfähigkeitsanalysen, Unternehmensplanungen und Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- vertiefte Kenntnisse im Insolvenz- und Kreditsicherheitenrecht sowie Erfahrung mit Insolvenzfrüherkennung, Sanierungskonzepten, Maßnahmenplänen und Restrukturierung
- umfassende Erfahrung in der Engagementabwicklung einschließlich Sicherheitenverwertung sowie sichere Kenntnisse kreditgeschäftlicher Prozesse
- fundierte Kenntnisse in Risikobewertung und Risikovorsorge einschließlich Rating, Forbearance und EWB sowie der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Erfahrung mit Verhandlungen, Entscheidungsvorlagen sowie der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Qualitätsstandards von Vorteil
- Kenntnisse in der fachlichen Führung oder Anleitung sowie Kenntnisse im Fördermittel- und Konsortialgeschäft und in Immobilienfinanzierungen wünschenswert
Persönliche Skills
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen, sich verändernden Umfeldern
- hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, inklusive adressatengerechter Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen vorzubereiten und fachliche Positionen klar und konstruktiv zu vertreten
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, neue digitale Lösungen pragmatisch einzuführen und Kolleginnen und Kollegen auf diesem Weg mitzunehmen
- kooperative, teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit der eigenen Ergebnisse
Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie flexibel und mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-102 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30. November 2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Sie haben vorab noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Anna-Katharina Pfitzner unter der Telefonnummer 0341 70292-1912.