Online-Redakteur (m/w/d) (459/2026)
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.
Stellenausschreibung Nr. 459/2026
Online-Redakteur (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV
Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.
Verstärken Sie unser Stabsreferat Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Leipzig.
Darauf können Sie sich freuen
- Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
- Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
- Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
- Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihre Fragen zu unseren Benefits gern.
Das erwartet Sie
- Sie gewährleisten einen aktuellen Internetauftritt der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland, der alle Fragen rund um das Thema Ausbildung beantwortet. Dazu recherchieren, texten, fotografieren Sie. Außerdem entwickeln Sie Storyboards und produzieren Videos. Sie entwickeln die Internetpräsenz ständig weiter.
- Sie betreuen die Social-Media-Kanäle der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland zum Thema Ausbildung.
- Sie erstellen Redaktionspläne, leiten den Redaktionsbeirat und entwickeln das Thema mit den entsprechenden Abteilungen des Hauses weiter.
- Um den Internetauftritt und die Social-Media-Präsenzen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland bekannt zu machen, entwickeln Sie (Marketing-) Maßnahmen und verantworten deren Realisierung.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Journalismus, Public Relations, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
- Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse im Presse- und Medienrecht, im Onlinemarketing sowie aus der europäischen Datenschutzgrundverordnung.
- Idealerweise bringen Sie praktische Berufserfahrungen als Social-Media-Manager mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter, TikTok und Instagram, Analyse-Tools und Content-Management-Systemen.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Social-Media-Kennzahlen auszuwerten, Ergebnisse zielgruppengerecht aufzubereiten und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Sie verfügen über eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Aufgaben.
- Sie sind kreativ, kommunikativ und arbeiten gern im Team.
Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 11.09.2026 über unser Bewerberportal ein.
Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Julia Schelzke Florian Schorr
0361 482-61409 0345 213-21334
bewerbungen@drv-md.de bewerbungen@drv-md.de
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns
Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:
- Recruiting Team
- LinkedIn & Instagram
- Webseite
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vielfalt und Inklusion
Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).