Referent/-in Markenkommunikation (m/w/d/x)

Kennziffer 54/2026

Referent/-in Markenkommunikation (m/w/d/x)

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken undmedizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen StadtLeipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeldsowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur undVerwaltung.

In der Stabsstelle Universitätskommunikation ist oben genannte Stelle zu besetzen.

Stellenmerkmale

• Entgeltgruppe 12 TV-L
• befristet bis 31.10.2027
• 100 % einer Vollbeschäftigung, Teilzeit möglich
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption sowie eigenständige Planung und Umsetzung von Corporate-Publishing-Maßnahmen auf Basis der Markenstrategie der Universität Leipzig in Print- unddigitalen Formaten (inkl. Audio und Bewegtbild), insbesondere Entwicklung, Redaktion undProduktion von Publikationen wie Magazinen, Broschüren und Podcasts
• Aufbereitung, Ableitung und zielgruppengerechte Umsetzung von Inhalten aus strategischenKonzepten und Grundsatzpapieren der Universität Leipzig in unterschiedlicheKommunikationsformate
• Mitarbeit bei der strategischen Planung, Steuerung und Evaluation vonKommunikationsmaßnahmen und Kampagnen im Kontext zentraler Entwicklungs- undProfilthemen der Universität
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Markenstrategie der Universität Leipzig sowie derenoperative Umsetzung, einschließlich Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alleKommunikationskanäle hinweg
• Zielgruppenorientierte Erstellung, Redaktion und Steuerung von Inhalten für zentraleKommunikationskanäle (Website, Social Media, Print, Newsletter), inklusive Themenplanung undQualitätssicherung
• Koordination und Steuerung interner und externer Dienstleister inklusive Briefing,Qualitätssicherung und Budgetkontrolle
• Redaktion, Lektorat und Qualitätssicherung von Texten und Inhalten mit hoher öffentlicherSichtbarkeit unter Berücksichtigung von Corporate Language und strategischenKommunikationszielen

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder mindestens gleichwertigerHochschulabschluss im Bereich Journalistik, Kommunikationswissenschaften oder in einemvergleichbaren einschlägigen Fach
• Mehrjährige (in der Regel mindestens drei Jahre) einschlägige redaktionelle Erfahrung imjournalistischen Bereich und/oder in der Wissenschaftskommunikation
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung vonKommunikationsprojekten, nachweisbar durch ein aussagekräftiges Projektportfolio, Arbeitsproben und/oder Referenzschreiben
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen unddigitalen Medien sowie Erfahrung im Umgang mit Foto- und Video-Software
• Kenntnisse in der verständlichen und zielgruppengerechten Kommunikation aktuelleruniversitärer Forschung erwünscht
• Überblick über die Strukturen und Prozesse an einer Universität bzw. Hochschule von Vorteil
• Ausgeprägtes Gespür für die redaktionelle Aufarbeitung von Inhalten für verschiedeneZielgruppen, nachweisbar über entsprechende Arbeitsproben
• Stilsichere Anwendung sehr guter mündlicher und schriftlicher Deutschkenntnisse (inkl. korrekterVerwendung von Rechtschreibung, Grammatik und Interpunktion)
• Sehr gute Englischkenntnisse inkl. stilsicherer mündlicher und schriftlicher Verwendung derSprache (mindestens entsprechend Niveau B2)
• Konstruktives, lösungsorientiertes Kommunikationsverhalten sowie ein hohes Maß anSelbstorganisation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mitunterschiedlichen Zielgruppen (Wissenschaft, Medien, Politik, Öffentlichkeit)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements  
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung adressiert an Dr. Katarina Werneburg, Leiterin der Stabsstelle Universitätskommunikation, bis zum 25. Mai 2026  über unser Online-Bewerbungsportal zu.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Katarina Werneburg, Leiterin der Stabsstelle Universitätskommunikation, Telefon: 0341 97-35030.

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

Hinweise zum Datenschutz

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht in Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung. Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

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