Sachbearbeiter/-in allgemeine Kfz-Zulassungsangelegenheiten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis längstens zum 30. Juni 2028 in Teil- und Vollzeit für das Ordnungsamt mehrere

Sachbearbeiter/-innen für allgemeine Kfz-Zulassungsangelegenheiten (m/w/d)

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

Die Besetzung von zwei der oben genannten Stellen erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren für diese beiden Stellen nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Interessierten, die eine Teilzeitbeschäftigung anstreben. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse wird dabei vorausgesetzt.

Das erwartet Sie

• Bearbeitung und Vollzug aller Anträge im direkten Kundenkontakt hinsichtlich des Straßenverkehrsgesetzes (StVG), der Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO) und der Fahrzeug-Zulassungsverordnung (FZV), darunter unter anderem
  • Zulassung von Fahrzeugen
  • vorübergehende Stilllegung sowie endgültige Abmeldung
  • Änderung von Fahrzeug- und/ oder Halterdaten
  • Erteilung von Auskünften
  • Prüfung der technischen Gegebenheiten am Fahrzeug (Ident-Prüfung/ Mängelbeseitigung)
  • abschließende Entscheidung beim Erlass von rechtsmittelfähigen Verwaltungsakten und Vollzug von Verwaltungsverfahren auf Grundlage des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG) unter Berücksichtigung des Ermessens und der Verhältnismäßigkeit bei der Anwendung von Zwangsmitteln
• Entscheidung über Stundung, Ratenzahlung und Niederschlagung nach Ermessen
• Bearbeitung der Aussetzungen im Mahnverfahren
• Bearbeitung der Informationen des Polizeivollzugsdienstes, der Versicherungen und anderer Zulassungsstellen
• Bearbeitung von Amtshilfeersuchen und Auskunftsersuchen für zugeteilte Kennzeichen
• Eintragung und Aufhebung von Sicherungsübereignungen
• Kostenfestsetzungen nach § 6a StVG in Verbindung mit GebOst
• Erteilung von Betriebserlaubnissen für EU-Fahrzeugen
• Bearbeitung der Verwaltungsverfahren zu Betriebsuntersagungen von Fahrzeugen
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I oder ein vergleichbarer dreijähriger Berufsabschluss
• umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht von Vorteil
• routinierter Umgang in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• souveräner und strukturierter Umgang in arbeitsintensiven Phasen 
• sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit teilweise konfliktbehafteten Gesprächssituationen mit Bürgerinnen und Bürgern sowie im Umgang mit anderen Behörden
• Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten entsprechend der Öffnungszeiten der Abteilung sowie zeitliche Flexibilität im Rahmen dienstlicher Anforderungen 

Das bieten wir

• mehrere befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten orientieren
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 42.340 Euro und 47.322 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerber-Portal und geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 1948 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Julia Schröter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2782, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 25. Mai 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!