Sozialarbeiter/-in im Übernachtungshaus für wohnungslose Männer (m/w/d)

Wir suchen zum 1. September 2026 für das Sozialamt, Abteilung Soziale Wohnhilfen, eine/-n

Sozialarbeiter/-in im Übernachtungshaus für wohnungslose Männer (m/w/d)

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

Das erwartet Sie

• eigenverantwortliche Durchsetzung eines zielorientierten und kontinuierlichen Hilfeprozesses bei der Betreuung von alleinstehenden, volljährigen Männern ohne Unterkunft bei vorhandenen sozialen sowie körperlichen Schwierigkeiten (wie Suchtmittelabhängigkeit, Verhaltensstörungen, psychische Erkrankungen), dabei insbesondere
  • Prüfung der akuten Wohnungslosigkeit
  • Erstversorgung mit einem Platz in der Notschlafstelle
  • Vermittlung in eine auf Dauer angelegte, problemadäquate Unterkunftsalternative
• Überprüfung der Anspruchsberechtigung sowie Verantwortung für die Durchsetzung/ Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen mit dem Ziel schrittweiser Eigenständigkeit
• Beratung und Unterstützung bei der Beantragung und Inanspruchnahme von Leistungsansprüchen
• Organisation der hausinternen ambulanten Fachangebote, unter anderem Suchtberatung
• Organisation der hausinternen Abläufe und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeiter/-innen
• eigenverantwortliche Prüfung der Aufnahmeberechtigung und Zuständigkeit sowie Erarbeitung, Prüfung und Aktualisierung der Zielvorstellungen eines Hilfeplans
• Re-/ Integration der Klienten in das gesellschaftliche Leben durch Stärkung der vorhandenen personalen, sozialen und materiellen Ressourcen
• Netzwerkarbeit im sozialen Hilfesystem und mit Ansprechpersonen der Wohnungs- und Hausverwaltungen
• Erfassung und Auswertung statistischer Daten

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozial­pädago­gik oder Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/-in/ Sozialpädagog/-in
• Berufserfahrungen in der Sozialarbeit
• Erfahrungen im Umgang mit Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten (zum Beispiel wohnungslose, psychisch kranke sowie suchtkranke Personen) von Vorteil
• anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (unter anderem SGB I bis XII, SächsPBG, BGB, WoGG, VwGO, VwVfG, SGG sowie den angrenzenden Rechtsvorschriften)
• überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, insbesondere zur deeskalierenden Konfliktbewältigung
• eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Flexibilität, Aufgeschlossenheit sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe
• Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan mit Frühschicht (06:00 Uhr bis 14:30 Uhr) und Spätschicht (13:30 Uhr bis 22:00 Uhr) sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden, wobei sich die Arbeitszeiten am Dienstplan orientieren
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 50.983 Euro und 58.991 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerber-Portal und geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 2021 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Stefanie Pohlers, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2777.

Ausschreibungsschluss ist der 1. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!