Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n

Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d)

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das erwartet Sie

• Leitung des Teams Fuhrpark- und Geräteverwaltung sowie Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
• Koordinierung eines effizienten Personal- und Technikeinsatzes
• Verwaltung der Bestände an Geräten, Aggregaten und Ausstattungen der Werkstätten der Branddirektion
• Bewirtschaftung des Fuhrparks der Branddirektion
• Bedarfsermittlung für Lieferungen und Leistungen zur Unterhaltung und Instandsetzung sowie Neu- und Ersatzbeschaffungen von Aggregaten, Geräten und Werkstattausstattung
• Mitwirkung bei der Doppelhaushaltsplanung des Ergebnis- und Investitionshaushaltes 

Das bringen Sie mit

Abschluss/ Berufserfahrung

• einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• die erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II beziehungsweise eine Qualifikation als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung)

oder

• eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Kfz-Mechatroniker/-in in Verbindung mit einer Meister-, Fachwirt- oder vergleichbaren Aufstiegsfortbildung (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung)

Sonstige Anforderungen

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)
• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität
• vorzugsweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Fuhrparkverwaltung sowie in der Mittelbewirtschaftung
• Erfahrungen und fachliche Kompetenzen aus dem Bereich der Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil
• ausgeprägte Führungskompetenz
• hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchset­zungs­vermögen
• hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
• eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit 
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.537 Euro und 59.042 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert: 

www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation (gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind)
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerber-Portal und geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 1868 an.

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Anne Neumann, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123 - 7851, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 10. Mai 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!