Zwei Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Versicherung und Rente

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft.

Stellenausschreibung Nr. 443/2026

Zwei Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Versicherung und Rente

Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A 10 SächsBesG (eine Stelle steht nach Wertigkeit 9c TV-TgDRV und eine Planstelle A10 SächsBesG zur Verfügung)

Sie möchten bei einem Arbeitgeber arbeiten, der zukunftssicher und familienfreundlich ist und Ihnen gleichzeitig eine spannende Aufgabe mit Verantwortung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger und einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland.

Verstärken Sie das Stabsreferat Innenrevision zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Leipzig, Dresden, Halle oder Erfurt.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexibilität: Teilzeit oder Vollzeit (39h-Woche) sowie mobiles Arbeiten
• Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Tarifbindung u.v.m.
• Weiterentwicklung: vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld: moderne technische & ergonomische Arbeitsmittel
• Zusatzleistungen: Prämie bei Mitarbeiterempfehlung & Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Jeder von uns empfindet andere Benefits als besonders wichtig und eine vollständige Auflistung ist an dieser Stelle nicht möglich. Sprechen Sie uns gern an. Wir beantworten Ihr Fragen zu unseren Benefits gern.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie beurteilen die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Zweckmäßigkeit von Einzelvorgängen sowie Verfahrensabläufe und deren Arbeitsergebnisse im Prüfsegment Rente und Versicherung einschließlich aller Schnittstellen zu angrenzenden Arbeitsgebieten
• Ihre Qualitätssicherung beruht auf der Grundlage des geltenden Rechts und schließt die korrekte technische Umsetzung von Rentensachverhalten ein
• Die Prüfung komplexer Versicherungsfälle gehört ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabenbereich
• Die sorgfältige Dokumentation aller Prüfergebnisse sowie deren statistische Abbildung runden Ihr Aufgabengebiet ab

Diese Tätigkeit ist verbunden mit der Durchführung von (auch mehrtägigen) Dienstreisen im Rahmen der Einarbeitung am Standort Halle.

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Gesundheit und Soziales bzw.
• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) im Bereich Recht, Verwaltung oder Rehabilitationswissenschaften oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Management Soziale Sicherheit – Rentenversicherung bzw. eine inhaltlich vergleichbare Qualifikation (DQR 6)
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts, vorzugsweise im Rentenrecht
• hohes Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen,
• ausgeprägtes analytisches Verständnis und sorgfältige sowie selbständige Arbeitsweise,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 03.07.2026 über unser Bewerberportal ein.

Voraussichtlich finden die Auswahlgespräche ab der 34. Kalenderwoche an unserem Standort in Leipzig statt.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Anika Bröse

0341 550-46248

bewerbungen@drv-md.de

Richard Kühne

0341 550-46249

bewerbungen@drv-md.de

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

• Recruiting Team
• LinkedIn & Instagram
• Webseite

Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).