Mitarbeiter/in Grünflächenpflege im Städt. Bauhof

Stellenausschreibung

Die Stadt Leisnig liegt im Herzen von Sachsen und befindet sich mit ihren 40 Ortsteilen und ca. 8.000 Einwohnern am Rande des Landkreises Mittelsachsen.

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle

Mitarbeiter/in für Grünflächenpflege im Städt. Bauhof (m/ w/ d/ x).

Wenn Sie sich als internen Dienstleister verstehen und tatkräftig die Unterhaltung und Pflege des Gemeindegebietes unterstützen wollen sowie nach einer spannenden beruflichen Herausforderung suchen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Die Einstellung ist ab 01.07.2026 geplant.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Koordination und Planung im Bereich Grünflächenpflege sowie eigenständige Durchführung von

• Pflege und Unterhaltungsarbeiten an öffentlichen Grünflächen, Parks, Spielplätzen und Straßenbegleitgrün
• von Pflanzungen sowie Pflege und Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Hecken
• der Rasenpflege (Mähen, Vertikutieren, Nachsaat)
• von Baumkontrollen und einfachen Baumpflegemaßnahmen
• Pflege von Blumenbeeten und saisonaler Bepflanzung
• Laub- und Abfallbeseitigung sowie Reinigungsarbeiten im Außenbereich

Die Aufzählung o.g. Aufgaben ist nicht abschließend, die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung von Aufgabeninhalten bleibt vorbehalten. Die Unterstützung bei allg. Bauhofarbeiten und Winterdienst wird vorausgesetzt.

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in, idealerweise Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Befähigung zum sicheren Umgang mit motorbetriebenen Arbeitsgeräten der Grünflächenpflege (z.B. Motorkettensäge, Freischneider u.a.)
• einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung o.g. Aufgaben sind von Vorteil
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Führerschein Klasse B, Klasse BE und C1 sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z.B. Winterdienst, Feste und Veranstaltungen, Naturkatastrophen, u.a.)

Das bieten wir Ihnen:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine unbefristete Stelle mit einer wöchentl. Arbeitszeit von 38 Std/ Woche bewertet in der EG 5 TVöD-VKA
• 30 Tage Urlaub zzgl.  24.12./ 31.12. sind grds. arbeitsfrei gem. § 6 Abs. 3 TVöD-VKA; ab 2027 31 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen im Sinne des § 18a und § 20 TVöD-VKA
• Einarbeitung in die Aufgaben bis Austritt des jetzigen Stelleninhabers
• regelmäßige Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung / Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrem persönlichen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf sowie Ihren relevanten Abschluss- und Prüfungszeugnissen, Beurteilungen und Befähigungs-/ Fortbildungsnachweisen senden Sie bitte bis spätestens 15.04.2026 an die Stadtverwaltung Leisnig, Personalamt, Markt 1, 04703 Leisnig oder per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) an bewerbung@leisnig.de. Alternativ können Sie das Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Leisnig verwenden.

Bitte beachten Sie, dass auch bei postalisch eingegangenen Bewerbungen die Folgekommunikation via E-Mail erfolgt. Geben Sie im Fall einer postalischen Bewerbung zu diesem Zweck bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Bei Bewerbungen auf dem Postweg zählt das Datum des Posteingangsstempels. Bewerbungen, die nicht fristgemäß und/oder ohne die o.g. geforderten Unterlagen eingehen, können im Besetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Hinweise zum Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt nicht.

Die Löschung dieser Daten erfolgt grundsätzlich drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzkoordinatorin (Tel-Nr. 034321 66623, E-Mail: datenschutz@leisnig.de). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten für die Dauer des laufenden und zukünftigen Stellenbesetzungsverfahrens einverstanden.

Leisnig, den 17.03.2026

Carsten Graf

Bürgermeister