Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d) - befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung -
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig.
Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle
der Bürgerinnen und Bürger fort.
Wir sind Vordenker der digitalen Transformation im öffentlichen Bereich und nutzen diese
Chancen gewinnbringend zur Erreichung unserer Ziele.
Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Der Landesverband Lippe sucht für den Fachbereich Liegenschaften
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter in Grundstücksangelegenheiten (m/w/d)
- befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertreung -
Ihre Aufgaben:
● Erbbaurechtsmanagement: Ganzheitliche und eigenständige kaufmännische sowie rechtssichere Abwicklung des Erbbaurechtsportfolios (Bestellung, Übertragung, Verlängerung, Inhaltsänderung, Heimfall) inkl. Verhandlungsführung und Einbezug steuerlicher Rahmenbedingungen
● Grundbuchangelegenheiten & Sonderabwicklung: Eigenverantwortliche Bearbeitung grundbuchlicher Zustimmungen (Belastungen, Veräußerungen), Abwicklung von Nachlassfällen und erbrechtlichen Überführungen sowie Vertretung bei Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren
● Wertsicherung & Finanzsteuerung: Turnusmäßige Berechnung, Überprüfung und Durchsetzung von Erbbauzinserhöhungen (z. B. VPI) sowie Überwachung aller Zahlungseingänge (Erbbauzinsen und Pachten) in Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
● Landpacht- & Domänenverwaltung: Administrative Betreuung und Gestaltung von Landpacht-, Domänen- sowie Klein- und Streupachtverträgen; Wahrung von Rechten aus LVL-Bestandskaufverträgen (Rechtsnachfolge Land Lippe) sowie Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren und Leitungsrechten
● Stakeholder-Management & IT-Prozessoptimierung: Zentrale Ansprechperson für Beteiligte, Behörden, Notare und interne Abteilungen (Recht, Forst, Liegenschaften); Begleitung und Weiterentwicklung der Branchensoftware (LIS und Folgesysteme) zur Prozessdigitalisierung
Ihr Profil:
● Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Rechtspfleger (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen im beschriebenen
● Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung, Kooperationsbereitschaft und selbständiges Arbeiten
● Beratungs-, Kommunikations- und soziale Kompetenz
● analytisches Denken
● Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
● sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
● Führerschein Klasse B
Wir bieten:
● Zeitlich befristete Anstellung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
● Die Stellenbesetzung ist befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich 09.12.2026 bis 19.01.2029)
● Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
● Individuelles Onboarding und gute Fortbildungsmöglichkeiten
● Eine interessante, vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team bei einem einzigartigen Träger mit Aufgaben im Forst-, Immobilien und Kulturbereich
● Eine attraktive Altersversorgung bei der VBL
● Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
● 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
● Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
● Die Eingruppierung folgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags der Länder (TV-L)
Wir sind eine moderne, familienfreundliche Verwaltung, wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeder Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Religion, Herkunft und jedes Alters gleichermaßen, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unseren Erfolg bereichern. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen profitieren.
Angesichts der beim Landesverband Lippe angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:
personal@landesverband-lippe.de bis zum 15.11.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Liegenschaften, Bernd Düsberg, unter der Rufnummer 05261 - 250 214 zur Verfügung.
Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie, darauf zu achten, dass Sie nur eine pdf-Datei an die E-Mail anhängen. Bitte ordnen Sie diese in der Reihenfolge Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse.
Alternativ können Sie Ihre schriftliche Bewerbung an folgende Adresse senden:
Landesverband Lippe, Fachbereichsleiter Personal & Organisation, Andreas Tewes, Schlossstr. 18,
32657 Lemgo.
Bitte beachten Sie, dass wir uns zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien und keine Mappen ein. Die Kopien werden nach dem vollständigen Abschluss des Verfahrens vernichtet. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!