Sachbearbeiter/in Personalverwaltung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Personalaktenverwaltung (analog und digital)
• Bearbeitung einzelner Personalangelegenheiten, Erstellung bedarfsorientierter Auswertungen und Statistiken, insbesondere Dienstjubiläen, Überwachung von Fristen betriebsärztlicher Untersuchungen, Erfordernis erweiterte Führungszeugnisse, Ausstellung Dienstausweise, Bearbeitung Weiterbildungsanträge von Beschäftigten, insbesondere Anmeldung/Stornierung/Organisation von Inhouseschulungen, Rechnungsbearbeitung
• Entgeltabrechnung für ausgewählte Mandanten
• Reisekostenabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende
• Zentrale Beschaffung von Fachliteratur für alle Fachbereiche
• betriebliche Ausbildung aller Ausbildungsberufe koordinieren und begleiten
• Durchführung des Bewerbermanagements bei Ausschreibungsverfahren
• Praktikantenbetreuung und -koordination

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt dem Arbeitgeber vorbehalten und richten sich nach der fachlichen Qualifikation des künftigen Stelleninhabers (m/w/d).

Sie vertreten die Sachbearbeiterin im Sachgebiet Entgelt bei Abwesenheit. Dies setzt ein sicheres, sorgfältiges, gewissenhaftes Arbeiten und ein fachlich überzeugendes Auftreten voraus.