Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 sucht der Sportpark Leverkusen (SPL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit.
Wir suchen im Bereich der Bäder eine wasserbegeisterte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die
Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe (m/w/d)
Vollzeit | befristet | Ausbildungsentgelte TVöD
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Beginn: 1. August 2027
- Dauer: 3 Jahre
- Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)
- theoretischer Teil: zweimal wöchentlich am Berufskolleg Humboldtstraße in Köln
- Einsatzmöglichkeiten: Bäder des SPL
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Einsatz in verschiedenen Badeeinrichtungen des SPL
- Verantwortung für den reibungslosen und sicheren Ablauf des Badebetriebs
- Beaufsichtigung von Badegästen und Leitung des Schwimmunterrichts
- Überwachung und Pflege der Anlagen und Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Bäderorganisation und der Öffentlichkeitsarbeit
Das bringen Sie mit:
- mindestens Hauptschulabschluss
Das macht Sie stark:
- empathisches und serviceorientiertes Auftreten
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- die gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Reinigungstätigkeiten
- Begeisterung für Sport und Gesundheit
- Spaß an den Fächern Mathematik und Sport
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,- € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend und Silvester
- ENTWICKLUNG: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften; Coaching; Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
- GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Herr Frohn (Tel. 0214 406 5860) oder Frau Materne (Tel. 0214 406 5890) des Sportparks Leverkusen auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Abteilung Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Tim Bräutigam
Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11122
Die Besetzung der Ausbildungsplätze bei der Stadt Leverkusen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.
Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.