Dienstort LEVERKUSEN: Verwaltungsbeamtin/-beamter LG 1.2 allg. Verw.dienst (A 6, A 7, A 8 od. A 9) f. d. Sachbearbeitung im Bereich Verwertung Kfz
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d) Laufbahngruppe 1.2 allg. Verwaltungsdienst (A6, A7, A8 od. A9) für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport
Hinweise/Informationen
Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 13, Opladener Platz 6, 51379 LEVERKUSEN
Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst
Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://url.nrw/datenschutz_stellen
Bewerbungsfrist
10.12.2026
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben sind u. a.
Im Rahmen der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen nach polizeilicher Sicherstellung von Kraftfahrzeugen im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge" fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
Überwachen der Abholung sichergestellter - in polizeilicher Verwahrung befindlicher - Kraftfahrzeuge (Asservatenverwaltung) sowie Abwickeln der Verwertungsmaßnahmen
Durchführen von Recherchen zu verschiedenen Verfahrensständen (telefonische und schriftliche Kommunikation mit der sachbearbeitenden Dienststelle; ggf. Korrespondenz mit Sicherstellungsvertragsunternehmen, der Staatsanwaltschaft und anderen Kreispolizeibehörden)
Überprüfen von Adress- und Halterdaten
Tägliches Ablgeichen der von Vertragsunternehmen übermittelten Listen
Vorbereiten sowie Nachbereiten der Verwertungsmaßnahmen (Aufbereiten der Fahrzeugdaten sowie Durchführen einer laienhaften Werttaxierung anhand von einschlägigen Internetportalen)
Anordnen der Verwertung entsprechend der Entscheidung über die Art der Verwertung (Versteigerung, freihändiger Verkauf, Verwertung, Entsorgung); Erteilen des Verwertungs- bzw. Entsorgungsauftrages
Ihr Profil
Das bringen Sie mit (Formale Voraussetzung, die zwingend erfüllt sein muss)
Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW
oder
Laufbahnbefähigung für die LG 1.2 in der Finanzverwaltung oder für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Land NRW (§ 1a VAP 1.2)
oder
Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW.
Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3 LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Sie hierzu Fragen haben.
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Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen A 6, A 7, A 8 oder A 9. Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9 Z ist nicht möglich.
Das zeichnet Sie aus
Freundliches und verbindliches Auftreten
Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Fachwissen
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
Übliche Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
Sonstige Hinweise
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
Über uns
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
Kontakt & Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
Herr Günes
0221 229-3610
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Hügel / Frau Jansen
0221 229-3739 bzw. -3741
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