Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)
Mein Beitrag. Meine Stadt.
Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.
Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung neun vielseitig interessierte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für ein
Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)
Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge LG 2.1 LBesG
Das Wichtigste auf einen Blick:
Rahmenbedingungen:
- Beginn: 1. September 2027
- Dauer: 3 Jahre
- Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in
- Verdienst im Beamtenverhältnis: 1615,68 € brutto monatlich
- theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln
- Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche
- sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen
- serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge
- Spezialisierung auf rechtliche Themeninhalte und die dazugehörige Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen
- optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten
Das bringen Sie mit:
- Abitur oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inkl. anerkanntem Praktikum oder Ausbildung)
- für das Beamtenverhältnis: deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (sofern nicht vorhanden, ist die Ausbildung auch im Angestelltenverhältnis möglich)
Das macht Sie stark:
- Interesse an Recht und Gesetz
- positives sowie empathisches Auftreten
- Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
- Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1615,68 € brutto monatlich (bzw. 1.550,00 € brutto monatlich im Angestellenverhältnis), jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre
- VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Bitte beachten Sie hierzu den Hinweis am Ende der Ausschreibung.); flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- ENTWICKLUNG: Möglichkeit ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
- GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Corporate Benefits
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2026 – jetzt, online, hier. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Ilona Stein
Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134
Die Besetzung der Ausbildungsplätze erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.
Sollten Sie Interesse an einer Ausbildung in Teilzeit haben, dann erfahren Sie näheres in der Stellenanzeige "Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d) - in Teilzeit".
Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.