Front-Office Mitarbeiter*in Ausländerwesen (m/w/d)
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Bürger und Integration (33) sucht im Bereich Ausländerwesen - möglichst bald und befristet bis zum 14.04.2028 in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Front-Office Mitarbeiter*in Ausländerwesen (m/w/d)
Vollzeit | befristet | E8 TVöD
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie bearbeiten Anträge auf Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnisse und stellen die entsprechenden elektronischen Aufenthaltstitel aus
- darüber hinaus beraten Sie in aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
- zudem stellen Sie Verpflichtungserklärungen aus und führen die dazugehörige Bonitätsprüfung durch
- ebenfalls gehört die Bearbeitung von digitalen und analogen Schriftstücken zu Ihren Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren oder
- Abschluss einer Berufsausbildung im Rechtswesen mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren
Das macht Sie stark:
- eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen zeichnen Sie aus
- darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
- Sie überzeugen durch ein adressatengerechtes und bürger*innenfreundliches Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- wünschenswert ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein ausgeprägter Servicegedanke
- Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz sind von Vorteil
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3486.40 € und 4230.97 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Manuela Pohlig (Fachbereich Bürger und Integration), Telefon 0214 406 33350, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Isabella vom Bruch
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.
Einsatzort:
Fachbereich Bürger und Integration (33)
Friedrich-Ebert-Platz 1
51373 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 41 statt.
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.