Ingenieur*in Elektrotechnik (m/w/d)
Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Elektro - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - motivierte Verstärkung als
Ingenieur*in Elektrotechnik (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungen und Neubaumaßnahmen elektrotechnischer Anlagen in städtischen Gebäuden
- dabei berücksichtigen Sie stets das Leistungsbild aller Phasen der HOAI
- zusätzlich begleiten Sie externe Fachplaner*innen und optimieren darüber hinaus die bereits vorhandenen Elektroanlagen
- darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit den übrigen TGA-Gewerken energetische Konzepte inklusiver Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Das bringen Sie mit:
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung
- Führerschein Klasse B
Das macht Sie stark:
- idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche und im Projektmanagement mit
- Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet elektrotechnischer Anlagen, Notstromanlagen, Beleuchtungs- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen sowie Blitzschutzanlagen
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit der VDE, DIN, MLAR, VOB/VOL, UVgO, VGV und der HOAI
- Sie bringen ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und sind bereit zum selbstständigen teamorientierten Arbeiten
- praktische Erfahrung im Handwerk des Gewerks sind von Vorteil sowie verhandlungssichere / sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie fundierte IT-Kenntnisse in Microsoft-Office, Ausschreibungsprogramm AvaNTi, CAD und besitzen Erfahrung mit Software-Programmen zur Beleuchtungsberechnung
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung. Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr*
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Patrick Poßberg und Wolf Dieter Zogbaum (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406-65240 oder 0214 406-65200, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.
*Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.
Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.