Schulpsychologin/Schulpsychologe (m/w/d)
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht für Psychologischen Dienste, Aufgabenbereich Schulpsychologischer Dienst schnellstmöglich und befristet für 1 Jahr ab Einstellung in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) - kompetente Verstärkung als
Schulpsychologe/Schulpsychologin (m/w/d)
Teilzeit | befristet | E13 TVöD
Das sind Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst neben der Diagnose und Beratung im Einzelfall auch die intensive vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Lehrkräften und pädagogischem Personal der Schulen. Einzelfallübergreifende Arbeit findet in Form von Unterrichtsbeobachtungen, Supervisionen, Lehrkräftefortbildungen, Elternabende und Unterstützung der Schulen bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderkonzepten und Systemberatung statt.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Psychologie
- an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss
- an einer Fachhochschule mit Mastergrad (nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f.d. höheren Dienst eingestuftes Studium)
Das macht Sie stark:
- Studienschwerpunkt pädagogische / klinische Psychologie oder/ und Beratungs- / Schulpsychologie
- hohe diagnostische Kompetenz
- mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung
- überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Besitz der Erlaubnis zum Führen eines Pkw
Wünschenswert sind:
- Anerkannte systemische Zusatzausbildung als Berater*in oder Therapeut*in oder in klientenzentrierter Gesprächsführung (nach Rogers)
- Erfahrung in der Durchführung von fachbezogenen Fortbildungen
- eigenständige Projektorganisation zu schulpsychologischen Themen
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 13 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2450,56 € und 3512,94 € (monatlich Brutto/19,5 Std./Wo.); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office (nach Absprache);
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub;
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026
– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Bianca Kühne (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5200, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der Dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Sabine Engelhardt
Dezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.