Veranstaltungstechniker*in (m/w/d)

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kultur und Stadtmarketing (18) sucht im Bereich Veranstaltungstechnik - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - eine treibende Kraft hinter der Kulisse für unvergessliche Events in Leverkusen als

Veranstaltungstechniker*in (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E8 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• ob Konzerte, Theateraufführungen oder Tagungen: Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass jede Veranstaltung reibungslos über die Bühne geht. Dabei setzen Sie modernste Veranstaltungstechnik gezielt ein und sorgen so für die richtige Atmosphäre - mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Tontechnik sowie Einsätzen in den Bereichen Bühnen- und Lichttechnik 
• neben der technischen Betreuung übernehmen Sie auch wichtige Aufgaben im Hintergrund: Sie kontrollieren und warten unsere technischen Anlagen, kümmern sich um Instandhaltungen und führen bei Bedarf kleinere Reparaturen selbst durch
• auch bei der Vorbereitung der Spielstätte sind Sie gefragt: Sie organisieren die Bestuhlung, kümmern sich um logistische Abläufe und sorgen dafür, dass alles am richtigen Platz ist, bevor das Licht angeht

Das bringen Sie mit:

• Abschluss einer Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder
• hilfsweise eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und einer mehrjährigen Berufserfahrung im Theater- oder Veranstaltungsbetrieb

Das macht Sie stark:

• Sie kennen sich mit sicherheitstechnischen Anforderungen aus und setzen gesetzliche Vorgaben gekonnt um
• Sie arbeiten selbstständig, treffen Entscheidungen mit Verhandlungsgeschick und haben dabei auch in arbeitsintensiven Situationen das Ganze im Blick
• Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine klare und zielorientierte Kommunikation
• Sie sind bereit, auch unregelmäßige Arbeitszeiten - wie abends oder am Wochenende - mit hohen Engagement zu übernehmen
• ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen Flexibilität bei Einsätzen vor Ort
• gute Englischkenntnisse sind von Vorteil und unterstützen Sie in der Kommunikation mit internationalen Ansprechpartner*innen 

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.486,40 € und 4.230,97 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 36 Tage Urlaub (bei 6-Tage-Woche)
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Guido Kolb (Fachbereich 18), Telefon 0214 406 4120, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Isabella vom Bruch

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149

Einsatzort: Am Büchelter Hof 9, 51373 Leverkusen 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 47 statt.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.