Werkstudent*in (m/w/d) Projektunterstützung des CAFM-Systems
Mein Beitrag. Meine Stadt.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich 65 - Gebäudewirtschaft sucht im Projektbereich CAFM-System - in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 16 Std./Wo. – zwei engagierte Verstärkungen als
Werkstudent*in (m/w/d) Projektunterstützung des CAFM-Systems
Teilzeit | befristet | E4 TVöD
Das Wichtigste auf einen Blick:
Rahmenbedingungen:
- Beginn: flexibel nach Absprache
- Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss, (max. 2 Jahre)
- Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD
- Arbeitszeit: bis zu 16 Std./Wo.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Durchführung von Tests sowie Qualitätssicherung der Umsetzungen im System sowie der zugehörigen App
- Ergänzung und Pflege der technischen Systemdokumentation
- Vorbereitung sowie Koordination von Listen, Präsentationen und Terminen
- Stammdatenpflege von z.B. technische Anlagen, Raumattribute, Adressen
- regelmäßige Überprüfung der Datenkonsistenz (bspw. fehlende Rechnungen und Prüfprotokolle, überfällige Termine etc.)
- Testung von umgesetzten Workflows (Windows, Browser, App)
- Umsetzung eigener kleiner Teilprojekte (z.B. Inventarisierung technischer Anlagen mit QR-Codes und Beschreibung der Abläufe)
Das bringen Sie mit:
- Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Architektur, Facility Management, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg
Das macht Sie stark:
- idealerweise erste CAFM-Kenntnisse
- Affinität im Umgang mit IT Anwendungen (Zoom, Apps etc.)
- selbstständige, engagierte und organisierte Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Führerschein Klasse B wünschenswert (für vor Ort Termine - Anlagenaufnahme, etc.)
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.228,20 € und 1.485,00 € (monatlich Brutto/Teilzeit 16 Std. wöchentlich)
- VEREINBARKEIT: Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Kontakt:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 22.10.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Artur Fink (Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406 65006, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.
Ilona Stein
Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon 0214 406-11134
Einsatzort:
Moskauer Str. 4a, 51373 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 47 statt.
Erfolgreich durch Vielfalt:
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.