Stabstellenleitung Energie, Klima- und Umweltschutz
Bei der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn ist zum 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:
Stabstellenleitung
Energie, Klima- und Umweltschutz (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Leitung der Stabsstelle Energie, Klima- und Umweltschutz
- Vertretung der Interessen der Stadt Limburg a. d. Lahn in Abstimmungsgesprächen mit übergeordneten Behörden und (fachspezifischen) Institutionen
- Erstellung und abschließende Bearbeitung von beschlussfähigen Vorlagen an städtische Gremien sowie Vertretung derselben in Sitzungen
- Grundsatzfragen in den Fachgebieten Energie, Klimaschutz und Klimaanpassung, Umweltschutz; u.a.:
- Schaffung von konzeptionellen Grundlagen sowie Umsetzung, Fortschreibung und Evaluation bereits vorhandener Konzepte, Planungen und Aktionspläne
- Fachliche Beratung anderer Ämter und Abteilungen
- Beauftragung, Koordinierung und Überprüfung der Leistungen von Beratungs-, Ingenieursbüros, etc.
- Bewertung und Stellungnahme zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen und Grundstücksangelegenheiten der Stadt
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Öffentlichkeitsarbeit: Erarbeitung fachlicher Inhalte für Veranstaltungen und Kampagnen aus den Bereichen Energie, Klima- und Umweltschutz
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Unsere Anforderungen:
Vorausgesetzt wird:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), Fachrichtung Umwelt-wissenschaften oder vergleichbar
- Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und zügige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
Wünschenswert sind:
- gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Verwaltungskenntnisse und Führungserfahrung
Der Umgang mit kultureller Vielfalt gehört in der Kreisstadt Limburg a. d. Lahn zum Alltag. Wir fördern als vorurteilsfreier Arbeitgeber die Gleichstellung und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft.
Die berufliche Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung führt zu einer bevorzugten Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
