Fachleitung des Fachbereichs Schule und Kultur (w/m/d)

Fachleitung des Fachbereichs Schule und Kultur (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für den Fachbereich Schule und Kultur
• Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Schule, Sport und Kultur (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse) sowie
• Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
• Schulentwicklungsplanung (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Schulentwicklungsplans, Abstimmung mit den Nachbarkommunen)
• Medienentwicklungsplanung (Mitwirkung bei der Planung des Bedarfs der IT-Ausstattung)
• Mitwirkung bei der Besetzung von Schulleiterstellen
• Angelegenheiten der Schulsozialarbeit, u.a. Koordination des Personaleinsatzes
• Angelegenheiten der Schülerbeförderung
• Konzeptentwicklung der Ganztagsschulen
• Moderation und Leitung der Schulleiterkonferenz sowie
• Angelegenheiten der Gemeindebücherei sowie kulturelle Angelegenheiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/-in (Bachelor of Laws) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (Bachelor of Arts) oder erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (VL II ehemals AL II)
• gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Schulgesetz, Schülerfahrtkosten VO, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
• einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder die Bereitschaft sich durch Führungskräfteschulungen entsprechende Fähigkeiten anzueignen
• hohes persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft der Übernahme von Diensten zu unüblichen Arbeitszeiten im Rahmen der Veranstaltungsbetreuung (in den Abendstunden und an Wochenenden),
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
• einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
• Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Dana Brass, E-Mail: dana.brass@lindlar.de, Tel. 02266/96-401