Fachleitung des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung (w/m/d)

Fachleitung des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung (w/m/d)

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche für Tarifbeschäftigte; 41 Std./Woche für Beamte)

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung
• Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse)
• Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
• Verantwortung für die Aufgabenbereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z.B.:
  • Gewerbeangelegenheiten
  • ordnungsbehördliche Aufgaben des Gesundheitswesens
  • Straßenverkehrsangelegenheiten
  • Landeshundegesetz
  • Bußgeldangelegenheiten nach dem OWiG
• Organisation und Durchführung von Wahlen
• Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
• ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o.g., Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
• Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen

Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.A.) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
• gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
• Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
• Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan an den Wochentagen sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
• einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder die Bereitschaft sich durch Führungskräfteschulungen entsprechende Fähigkeiten anzueignen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• MS Office Kenntnisse
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• verbindliches und freundliches Auftreten sowie
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung
• Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung ist zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
• für Tarifbeschäftigte darüber hinaus: eine Jahressonderzahlung, Fahrradleasing sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) und eine betriebliche Krankenversicherung für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Diana Ottofülling, E-Mail: bewerbung@lindlar.de, Tel. 02266 96-408