Mitarbeiter/-in für den Straßen- und Wegebau (w/m/d) beim Technischen Betrieb Engelskirchen-Lindlar AöR (TeBEL)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- die vielfältigen und interessanten Arbeiten im Bereich des Straßenbaus, in der Unterhaltung von Straßen und Wegen und den anderen Dienstleistungsbereichen
- wechselnde Tätigkeiten und Einsatzgebiete
- Winterdienst im Bereich der kommunalen Straßen und Wege
- Aufgabenerledigung mit den unterschiedlichsten Maschinen, Geräten und Fahrzeugen sowie
- Dokumentation der erledigten Arbeiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in
- alternativ eine mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf z.B. zum/zur Straßenbauer/-in, im Garten- und Landschaftsbau, Betonbauer/-in, Maurer/-in, Maler/-in, Zimmerer/-in, Schreiner/-in mit nachgewiesener Berufserfahrung im Tiefbau
- Teilnahme am Winterdienst und anderen Bereitschafts-diensten
- hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an den genannten Aufgaben
- mind. Führerscheinklasse BE (alt: Klasse 3), wünschenswert C, CE (alt: Klasse 2)
- eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis für die einzusetzenden Werkzeuge, Maschinen und Geräte sowie handwerkliches Geschick
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sowie
- MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind vorteilhaft
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
- die üblichen Leistungen im Öffentlichen Dienst z. B. eine Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- eine betriebliche Krankenversicherung sowie
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die o. g. Tätigkeiten erfolgen u. a. in wechselnden Körper- und Zwangshaltungen und erfordern das regelmäßige Tragen und Heben von Lasten.
Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Der TeBEL fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Dana Brass, E-Mail: bewerbung@lindlar.de, Tel. 02266 96-401