Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung (w/m/d) zweckbefristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung (w/m/d)
zweckbefristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, in der Stabsstelle Finanzsteuerung
Teilzeit (24 Std./Woche); befristet;
Vergütung 2.145,48 € - 2.603,67 €; Beginn: 01.08.2026
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle der gemeindlichen GmbHs (BGW und SFL): Debitoren / Kreditoren incl. umsatzsteuerlicher Vorprüfung
- Erstellen von Statistiken für die gemeindlichen GmbHs
- Aufstellung des Jahresabschlusses der SFL GmbH inkl. Begleitung der Wirtschaftsprüfer
- Unterstützung der Geschäftsführung der SFL GmbH bei der Aufstellung des Wirtschaftsplanes
Wir wünschen uns von Ihnen:
- vorrangig abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung
- nachgewiesene Fachkenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Finanzen (insbesondere in den Bereichen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Bilanzierung)
- sehr gute Kenntnisse MS Office
- gute Kenntnisse SAP FI, SAP PSCD sowie SAP-CO sind vorteilhaft
- Grundkenntnisse der Gemeindeordnung (GO), Abgabenordnung (AO), Vergabeordnung, HGB, NKF-Gesetz und GmbH-Gesetz sind wünschenswert
- Zahlenaffinität
- Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert zu arbeiten
- ein freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
- einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung
- kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Diana Froitzheim, E-Mail: bewerbung@lindlar.de, Tel. 02266 96-378