Stellv. Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita. Abenteuerkiste

Die Stadt Lollar sucht ab 01.01.2027                                                    

eine Stellv. Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita. „Abenteuerkiste"

im Umfang von bis zu 39 Std./Woche.

Die Kita „Abenteuerkiste“ ist eine sechsgruppige Kindertageseinrichtung mit bis zu 150 Betreuungsplätzen für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Betreuungszeiten sind montags bis freitags von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr. In unserer Einrichtung steht eine kindgerechte, wertschätzende und entwicklungsfördernde pädagogische Arbeit im Mittelpunkt.

Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte:

Pädagogische Leitung

• Entwicklung, Erprobung, Überprüfung, Reflektion und Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption
• Sicherstellung der Umsetzung der Konzeption im pädagogischen Alltag
• Gemeinsames Festlegen von Schwerpunkten und Zielen in der pädagogischen Arbeit
• Sicherstellung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und weiteren Elterngesprächen
• Initiieren und Mitwirken an gruppenübergreifenden Projekten
• Verantwortliche Begleitung von Integrationsmaßnahmen

Mitarbeiterführung

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Innen
• Fürsorgende und richtungsweisende Informationsarbeit
• Sorge für leistungsförderndes Betriebsklima
• Stärkenorientierter Einsatz und Förderung der Motivation
• Rückmeldung als Orientierungshilfe und kollegiale Beratung
• Erstellen von Dienstplänen
• Informationen über Fachliteratur, Fachzeitschriften und Fortbildungsmaß-nahmen/-veranstaltungen

Zusammenarbeit mit den Eltern

• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten auf der Grundlage gesetzlicher Beteiligungsrechte mit dem Ziel einer Erziehungspartnerschaft
• Kontakt mit dem Elternbeirat / Teilnahme an Elternbeiratssitzungen
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter/Innen in der Elternarbeit
• Individuelle Beratungsgespräche für Eltern ermöglichen und auch in schwierigen Familiensituationen unterstützen (Vermittlung an Fach- und Beratungsstellen)
• Gespräche über Aufnahmen und Abmeldungen
• Informationsschreiben/Elternbriefe erstellen

Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen

• Mitteilung von Vorkommnissen im Alltag der Kindertageseinrichtung, die rechtliche, konzeptionelle, personelle und/oder finanzielle Konsequenzen nach sich ziehen
• Umgehende Mitteilungen bei festgestellten baulichen Mängeln und Reparaturarbeiten
• Zusammenarbeit mit anderen öffentlichen Institutionen, z.B. Jugendamt, Fachdienst Gesundheit des Landkreises, Beratungsstellen, Gemeinwesenarbeit und kirchlichen Institutionen (wenn erwünscht)
• Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der Jugendhilfe und der Schule
• Verantwortlich für die Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit der pädagogischen Mitarbeiter/Innen und Therapeuten/Innen
• Bereitschaft zu Weiterbildungen, die durch den Träger und die Leitung der Kindertagesstätte im Rahmen der Personalentwicklung vorgegeben sind

Betriebsführung/Verwaltungsaufgaben

• Aufstellung der Dienstpläne, Umsetzung der Dienstordnung
• Einteilung gruppenübergreifender Arbeiten
• Überprüfung der Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit (Feuerschutz,
• Selbstschutz, Unfallverhütung, Hausapotheke bzw. Verbandskasten, Unfallbuch), Hygieneverordnung, Feststellung von Schäden und Mängeln am und im Gebäude, Außengelände und Inventar)
• Sicherstellung der Teilnahme an berufsspezifischen Arbeitskreisen
• Einhaltung der Bestimmung des Datenschutzes
• Kenntnisnahme aller gültigen Dienstanweisungen und deren Umsetzung (auch durch die Mitarbeiter/Innen)
• Erfüllung von Meldepflichten gegenüber zuständigen Ämtern und Dienststellen
• Beschaffung von Möbeln, Spiel- und Ausstattungsmaterialien
• Gesamtverantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich der Kindertageseinrichtung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) / abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder anderer fachpädagogischer Abschluss nach § 25 b Abs. 1 HKJGB
• Absolvierte Leitungsfortbildung ist wünschenswert; alternativ erwarten wir die Bereitschaft, eine Leitungsqualifizierung zu erwerben
• Kenntnisse und Erfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen/ PC-Kenntnissse

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung nach TVöD SuE (aktuell EG S15 TVöD-SuE),
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 39 Wochenstunden
• Die Möglichkeit der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Eine gute, strukturierte Einarbeitung und Unterstütztung durch die Leitung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, qualifizierten Team
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersversorgung, Möglichkeit des E-Bike-Leasings)

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 per Mail (bitte in einer PDF-Datei zusammengefasst, max. 10 MB) an bewerbung@lollar.info oder postalisch an den Magistrat der Stadt Lollar, Personalabteilung, Holzmühler Weg 76, 35457 Lollar.

Ihre Unterlagen werden entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist gelöscht bzw. vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Für Rückfragen zur Stelle stehen Ihnen die nachfolgend genannten Personen gerne zur Verfügung: 

• Fachdienstleitung 1.2, Frau Gierhardt, Tel.: 06406 920-131 (vormittags) oder per Mail unter nadine.gierhardt@lollar.info 
• Frau Wießner, Leitung Abenteuerkiste, Hr. Kraf, Stellv. Leitung Abenteuerkiste, Tel.: 06406 909778 oder per Mail unter abenteuerkiste@lollar.info 

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an bewerbung@lollar.info.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben; es kann im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden. Die Bereitschaft zur Unterstützung der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr aktiv beizutragen wird begrüßt.

Hinweis:

Die Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.