Jugendhilfe im Bereich § 33 SGB VIII
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 52 (Erziehungshilfen, Jugendschutz, ASD) die Stelle für einen Beschäftigten (m/w/d) in der
Jugendhilfe im Bereich § 33 SGB VIII
(Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE)
unbefristet | in Vollzeit | zu besetzen.
Wesentliche Aufgabengebiete:
Als eine Form der Hilfe zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII) ist gemäß § 33 SGB VIII die Vollzeitpflege vorgesehen, welche in einer anderen Familie eine zeitlich befristete Erziehungshilfe oder aber auch eine auf Dauer angelegte Lebensform für das Kind bietet.
Diese Hilfeform wird im Kreisjugendamt Rhein-Pfalz-Kreis in Kooperation mit dem Ludwigshafener Zentrum für Erziehungshilfen angeboten, daher ist eine enge Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Die Aufgaben umfassen:
- Federführung/Steuerung bei der Hilfeplanung und Erstellung von Hilfeplänen nach § 36 SGB VIII für Hilfen nach § 33 SGB VIII im Zusammenwirken mit unserem Kooperationspartner
- Einladung und Leitung der Hilfeplangespräche
- Erstellen von Hilfeplänen bei Zusatzhilfen nach §§ 27 ff. SGB VIII in Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialdienst
- Kontaktpflege und ggfls. Krisenintervention im Zusammenwirken mit dem Kooperationspartner LuZiE
- Mitwirken bei den Erziehungskonferenzen des ASD bei Anfragen im Rahmen des § 33 SGB VIII
- Eignungsprüfung bei einer beabsichtigten Vormundschaft durch die Pflegeperson und Stellungnahme an das Gericht
- Stellungnahme für das Gericht bei - nachträglicher Pflegebestellung - Streitigkeiten zwischen Vormund und Pflegeperson
Wir erwarten insbesondere:
- einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH) im Handlungsfeld Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen nach TVöD gleichartigen und -wertigen Abschluss in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe, vorzugsweise Pflegekinderwesen, Adoptionswesen, ASD ist von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Gesprächsführung und Beratung
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des Pflegekinderwesens
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.09.2026 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal.
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Abteilung 1
Europaplatz 5
67063 Ludwigshafen am Rhein