Kanalmaurer*in (m/w/d)
Kanalmaurer*in (m/w/d)
Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 2505)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Kanalmaurer*in (Entgeltgruppe E 6 TVöD) unbefristet bzw. befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Nach einer Befristung wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung bzw. Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Sanierung von Kanalschächten, Pumpensümpfen und begehbaren Kanälen,
- Auswechslung von Schachtabdeckungen mit den dazugehörigen Straßenbauarbeiten,
- Stutzen setzen am Kanal,
- sonstige Bauhandwerkertätigkeiten in und an Abwasseranlagen wie z. B. Pumpwerken.
Wenn Sie ...
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Maurer*in oder Kanalbauer*in oder Beton- und Stahlbauer*in besitzen,
- Kenntnisse im Tiefbau und/oder Betonbau vorweisen,
- Erfahrungen im Umgang mit Spezialmörteln und Betonen für den Abwasserbereich haben,
- Kenntnisse der Sicherheitsbestimmungen für Arbeiten im Abwasserbereich mitbringen,
- Kenntnisse in den Bestimmungen der RSA für Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum besitzen,
- körperlich geeignet sind, in Anlagen der Abwasserbeseitigung zu arbeiten,
- ein gutes Reaktionsvermögen haben,
- hohe Einsatzbereitschaft aufweisen,
- den Führerschein der Klasse CE besitzen oder den Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, die Klasse CE durch Arbeitgeberförderung zu erwerben und
- ihr Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ richten.
bekommen Sie von uns ...
- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
- attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
- Job-bike (Fahrradleasing),
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
- 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
- Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
- vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz),
- eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an personalwesen4-24@ludwigshafen.de.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 09.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.