Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 (Soziales, Senioren, Betreuungen) eine Stelle als
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für das Programm Kommunales Integrationsmanagement
(Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE) befristet auf zwei Jahre | in Vollzeit | zu besetzen.
Wesentliche Aufgabengebiete:
- Bestandsanalyse in den einzelnen Kreisgemeinden
- Strategien und Integrationskonzept entwickeln
- Erstellung individueller Integrationspläne
- Erhebung von Statistiken
- Koordination des Einsatzes und des Ausbaus von Ehrenamtlichen und Kontaktpflege mit Kooperationspartnern und Netzwerkpartnern.
- Integration von rechtlichen Änderungen in die Praxis
- Unterstützung der Gemeinden bei der Ermittlung freistehenden Wohnraumes
- Unterbringung außerhalb von Sammelunterkünften
- Betreuung in den Unterkünften
Wir erwarten insbesondere:
Voraussetzung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
Erwartung
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB XII, SGB II und dem AsylbLG
- Erfahrungen in der Sozialberatung mit geflüchteten Personen
- Eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und entscheidungsstarkes Handeln
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung zur Verfügung zu stellen
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung.
Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an.
Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr.
Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2026 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal.
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Abteilung 1
Europaplatz 5
67063 Ludwigshafen am Rhein