Sachbearbeitung Buchhaltung für die Regionalverwaltung Ludwigshafen (m/w/d)

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

Ab 01.01.2027 | Vollzeit (39 Std.) | Unbefristet

Die Regionalverwaltungen sind zentrale Dienstleistungsstellen für die 70 Pfarreien und Rund 350 Kirchengemeinden im Bistum. Sie unterstützen operative Verwaltungs-prozesse und den Bereich Personal für die Kirchengemeinden und Kindertagesstätten in der Fläche des Bistums.

Als Sachbearbeitung Buchhaltung bearbeiten Sie die anfallenden Geschäftsvorfälle, Abrechnungen, Offene-Posten-Listen bis hin zu der Vorbereitung der Jahresabschlüsse. Sie haben ein Interesse an der Detailarbeit und arbeiten in Ihrem Aufgabenbereich selbstständige und strukturiert.

Aufgaben

• Sie verantworten die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich der Pflege der Stammdaten.
• Sie verbuchen Geschäftsvorfälle und führen die Kontrolle, Freigabe und Berichtigung von Buchungen und Vorerfassungen durch.
• Sie erstellen Abrechnungen und bereiten Jahresabschlüsse vor.
• Sie werten Abrechnungsgrundlagen aus und validieren diese.
• Sie bearbeiten OP-Listen.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Buchhalter/in, Fachkraft für Rechnungswesen, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellte/r
• Gute und aktuelle praxisbezogene Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
• Gute Kenntnisse in MS Office (insbes. Excel, Word, Outlook) und in Buchhaltungsprogrammen
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung, Sozialleistungen und Arbeitsrechtgestaltung nach TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
• Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
• Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagen-Poolfahrzeuge, Zuschuss zum Job-Ticket

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA (EG 8) in der gültigen Fassung.