Sachbearbeitung Entgeltmanagement (m/w/d)

Sachbearbeitung Entgeltmanagement (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 11 LBesG / Entgeltgruppe E 11 TVöD | Teilzeit (20 Wochenstunden) | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2301)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport, ist im Bereich Jugendamt, in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die oben genannte Stelle zu besetzen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Entgelte und Kostenkalkulationen mit Jugendhilfeträgern nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII prüfen, bewerten und verhandeln
• pädagogische Fachkräfte und Mitarbeitende der Wirtschaftlichen Jugendhilfe zu Entgeltfragen beraten
• Grundsatzangelegenheiten zur Entgeltbildung bearbeiten
• regelmäßiges Benchmarking der regionalen und überregionalen Preisstruktur
• Finanzcontrolling der örtlichen Jugendhilfeträger und deren Angebote per Datenanalyse
• Daten für Leitungskräfte des Bereichs aufbereiten, mit Fach- und Finanzcontrolling abstimmen und in Budgetprognosen einfließen lassen
• Zuständig für die Kommunikation mit der Ansprechstelle des Kommunalen Zweckverbandes Rheinland-Pfalz zu Entgeltfragen.

Wenn Sie ...

• ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Fachhochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss in den Studiengängen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG) mitbringen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
• die zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) erfolgreich abgeschlossen haben oder
• einen erfolgreichen Abschluss im Studiengang Bachelor Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt „Entgeltmanagement in der Kinder- und Jugendhilfe” oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen können,
• vertiefte Rechtskenntnisse im SGB VIII besitzen 
• Kenntnisse im Entgeltrecht SGB IX sowie im Tarifrecht (v.a. TVöD, AVR Diakonie, AVR Caritas) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sind
• ein hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsvermögen besitzen
• Kommunikations- und konfliktfähig sind
• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zu strategischem Denken mitbringen
• Medienkompetenz (u.a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren, routinierter Umgang mit den eingesetzten Fachverfahren) besitzen
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift besitzen
• Ihr Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit ausrichten.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute Verkehrsanbindung
• durch die Stadt gefördertes Jobticket
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 10.07.2026 direkt über unser Bewerbungsportal:

Sachbearbeitung Entgeltmanagement (m/w/d) | Bewerbungsportal

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Holweck unter der Telefonnummer 0621/504-3649 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.