Erzieher (m/w/d)mit Abschluss Fachkraft für Integration und Inklusion

  Stadt Ludwigslust

  Öffentliche Stellenausschreibung

Die Stadt Ludwigslust sucht zum

nächstmöglichen Arbeitsbeginn im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses

                                                       eine/n Erzieher(m/w/d)

                      mit dem Abschluss Fachkraft für Integration und Inklusion

Die Stadt Ludwigslust ist Träger von vier Kindertagesstätten und einem Hort. In unseren Kindertagesstätten werden Kinder der Altersstufen 0-6 Jahre und Hortkinder betreut.

Wir wünschen uns Bewerbungen von engagierten pädagogischen Fachkräften, die zu der Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher über die Ausbildung zur Fachkraft für Integration und Inklusion verfügen. Sie sollten Freude und Ideenreichtum für eine zeitgemäße Kindertagesstättenarbeit haben, offen und flexibel vorhandene und zukünftige Konzeptionen und Entwicklungen mitgestalten wollen sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger mitbringen.                  

Aufgaben:

     -     Unterstützung der Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen, Entwicklungs-

           verzögerungen oder besonderem Förderbedarf

• gezielte Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsschritten.
• Gestaltung von individuellen Förderangeboten und Lernsettings, die den Bedürfnissen des Kindes entsprechen.
• Unterstützung im Alltag (z. B. bei Spielprozessen, Gruppenaktivitäten, sportlichen Angeboten oder pflegerischen Belangen je nach Bedarf)
• Erkennen und Abbauen von Bildungs- und Alltagsbarrieren in der Einrichtung.
• Moderation von Gruppenprozessen, damit alle Kinder sozial in die Gemeinschaft integriert werden.
• Förderung eines positiven Selbstbildes und der Stärken von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Beratung und Unterstützung des Kollegiums in Fragen der inklusiven Pädagogik.
• Teilnahme an Teambesprechungen und Einbringen von Perspektiven zur Weiterentwicklung der Einrichtungs-Konzeption.
• Reflexion institutioneller Strukturen, um Inklusion als Teamaufgabe im Alltag zu verankern
• Vertrauensvolle Bildungspartnerschaft und intensive Gespräche mit den Erziehungsberechtigten.
• Kooperation mit externen Therapeuten, Logopäden, Gesundheitsämtern oder Sozialpädiatrischen Zentren (SPZ).
• Mitwirkung bei Hilfeplan- und Bildungswegekonferenzen sowie Anträgen auf Eingliederungshilfe

Wir bieten Ihnen

• unbefristete Einstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden 
• Teilzeitbeschäftigung mit weniger Stunden möglich
• Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD in die Entgeltgruppe S8b       zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage Erholungsurlaub ab 2027, 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage, 6 Entwicklungsstufen in der

      Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame    

      Leistungen, betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Zusatzversorgungskasse   

      Mecklenburg- Vorpommern)

• zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliches, zertifiziertes Unternehmen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing, Sachbezugskarte, Free Water
• teambildende Maßnahmen

Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte bis zum 15.11.2026 an die

Stadt Ludwigslust

FB Zentrale Dienste und Personal

z.Hd. Frau Angela Kretzschmar

Schlossstraße 38

19288 Ludwigslust

oder per Mail an bewerbung@ludwigslust.de

Hier können Sie auch Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren stellen (Tel. Frau Kretzschmar 03874-526118)

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an den Fachbereichsleiterin Bildung und Soziales (Tel. Frau Gumtow 03874-526124).

Hinweise zur Ausschreibung:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), welche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt werden.

Die Stadt Ludwigslust orientiert sich zudem an der Charta der Vielfalt. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ludwigslust hat den Klimanotstand ausgerufen. Dies bedingt die Arbeitsaufgabe ökologisch und nachhaltig zu verstehen und umzusetzen.

Bei der Übersendung per Email fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im Pdf- Format zusammen. Die Übertragung erfolgt in unverschlüsselter Form. Datenschutzhinweise zur Personalsachbearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier:

https://www.ludwigslust.de/Kurzmenü/Datenschutz/

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche anberaumt.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ludwigslust, den 21.10.2026

gez. Stefan Pinnow

Bürgermeister