Erzieher:in Kita Behaimring im Bereich Städt. Kindertageseinrichtungen
Wir suchen, befristet bis zum 31.07.2028, für unsere Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Behaimring, Behaimring 27a in 23564 Lübeck eine:n
Erzieher:in (EG S8a TVöD-SuE)
In der Kindertageseinrichtung Behaimring werden bis zu 80 Kinder in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen betreut und gefördert.
Die Kindertageseinrichtung befindet sich in Eichholz und arbeitet nach einem teiloffenen Konzept.
Das Aufgabengebiet umfasst
- Pädagogische Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von eins bis zum Schuleintrit
- Bekennende Haltung zur Partizipation und Inklusion
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
- Mitgestaltung von pädagogischen Konzepten und deren Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit Familien
Bitte legen Sie der Bewerbung einen Nachweis Ihrer Masernimmunität bei.
Erwartet werden
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Interesse an pädagogischen Fragestellungen
- Alltagsintegrierte inklusive Betreuung aller Kinder einer Einrichtung
- Betreuung, Bildung und Erziehung nach den aktuellen Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
- die Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichen Altersgruppen einzustellen, den jeweiligen Entwicklungsstand zu berücksichtigen und das Kind als Gesamtpersönlichkeit zu fördern
- Verständnis als Bildungsbegleiter/in für die Kinder und als Dienstleister/in für die Familie
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S8a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bei einer Besetzung mit Teilzeitkräften ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht.
Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3424.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.