Hafenmeister:in im Bereich Lübeck Port Authority
Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Hafenmeister:in (EG10 TVöD)
Die LPA ist mit ca. 100 Mitarbeitenden für die strategische Entwicklung des Port of Lübeck, den Bau und Betrieb der Infrastruktur im öffentlichen Hafen und die Hafenbahn verantwortlich. Weiterhin unterhält sie die Gewässer der Hansestadt Lübeck.
Die kommunale Hafenbehörde der Hansestadt Lübeck ist die für die Lübecker Häfen zuständige Ordnungs-, Verkehrs-, Aufsichts- und Gefahrenabwehrbehörde und somit für die Sicherheit, Leichtigkeit und Umweltverträglichkeit des Schiffsverkehrs in den Hafenanlagen zuständig.
Haben Sie Lust, Teil dieses Teams zu werden?
Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung!
Das Aufgabengebiet umfasst
- Wahrnehmung der Aufgaben der Hafenbehörde im öffentlichen Hafengebiet sowie in privaten Hafenanlagen der Hansestadt Lübeck
- Dienst in der Schiffsmeldestelle sowie Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der Bürozeit, an Feiertagen und Wochenenden, operative Regelung und Überwachung des Verkehrs, Entgegennahme / Prüfung der Schiffsanmeldungen
- Erteilung von hafen- und ordnungsbehördlichen Genehmigungen und Anordnungen
- Die nautisch-technische Prüfung und Zuweisung von Liegeplätzen
- Allgemeine Hafenaufsicht und Durchführung von sicherheitstechnischen Kontrollen an Land und an Bord von Schiffen
- Die Überwachung von Gefahrgutanmeldungen und Sachbearbeitung von Gefahrgutangelegenheiten
- Die Begleitung von Bauvorhaben im öffentlichen Hafengebiet
- Regelung und Überwachung der Hafennutzung
- Die Teilnahme an Behördenbesprechungen und Ordnungsbesprechungen mit Hafenbetreibern
- Die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vorlagen, Berichten, Stellungnahmen und Satzungen
Erwartet werden
- Besitz eines nautischen Befähigungszeugnisses als Kapitän:in / nautische:r Wachoffizier:in ohne Einschränkung nach STCW II / 2 gemäß § 29 Abs. 1 Nr. 3 der Verordnung über die Befähigung der Seeleute in der Seeschifffahrt (See-BV), alternativ ein für die Aufgaben förderliches Studium
- vorzugsweise Berufserfahrung als Kapitän:in oder nautische:r Wachoffizier:in an Bord eines Schiffes, alternativ einschlägige landseitige Berufserfahrungen bei Schifffahrtsunternehmen im Zusammenhang mit dem Betriebs / Einsatz von Schiffen, idealerweise verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung in einer öffentlich rechtlichen Hafenbehörde
- Kenntnisse im Schifffahrtsrecht (See / Binnen) und Landeshafenrecht und Gefahrgutrecht
- gute Kenntnisse in der EDV (Word, Excel, Outlook)
- gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den privateigenen Pkw für dienstliche Fahrten einzusetzen
- idealerweise Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG10 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 8. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3521.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Werner, Telefon 0451 / 122 ‑ 6941, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.