Kinder- und Jugendpsychater:in bzw. Ärztin/Arzt für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt

Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Kinder- und Jugendpsychater:in bzw. Ärztin/Arzt für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Gesundheitsamt (bis EG15 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Stellungnahmen im kinder- und jugendpsychiatrischen Bereich wie z.B.:
  • Untersuchungen zur Fragestellung „Schulabsentismus“
  • Untersuchungen im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs, insbesondere bei sozial-emotionalen Förderbedarf und Autismus
  • Untersuchungen im Rahmen von Verhaltensauffälligkeiten in der Schule
• Begutachtung und Entwicklungsdiagnostik von Kindern und Jugendlichen im Auftrag der Eingliederungshilfe
• Durchführung schulärztlicher Untersuchungen (insbesondere Schuleingangsuntersuchungen)
• Die Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft gemäß PsychHG und IfSG wäre wünschenswert, ist aber keine Pflicht
• Beratung der Kolleg:innen bei Kindern und Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten
• Teilnahme an Treffen mit Netzwerkpartner:innen, an Arbeitsgemeinschaften, die der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen dienen oder der Prävention von seelischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter

Erwartet werden

• Vorzugsweise Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

oder

• Approbation als Ärztin/Arzt und in der Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Dienstzeitgestaltung im Rahmen der flexibilisierten Arbeitszeiten nach den Erfordernissen der Aufgabenerledigung im Team
• psychische Belastbarkeit
• Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Geschick und Verständnis im Umgang mit Kindern und Erziehungsberechtigten sowie weiteren Akteur:innen im Helfersystem
• interkulturelle Sensibilität
• gute PC-Kenntnisse (insbesondere in Word, Excel und Outlook)
• Nachweis Masernimmunität

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team, die Weiterbildungsbefugnis für die Facharztkompetenzen Kinder- und Jugendmedizin sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie für jeweils 12 Monate (KJäD)
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits, die Möglichkeit von Zulagenzahlungen
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten 
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, 
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet bis Entgeltgruppe EG15 TVöD (bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen). Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. 

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. Juni 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3276.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Noll, Telefon 0451 / 122 ‑ 5330, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.