Leitstellendisponent:innen TVöD beiem Bereich Feuerwehr

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Leitstellendisponent:innen TVöD (EG9a TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

• Entgegennahme von Notrufen und Telefongesprächen
• Standardisierte Notrufabfrage
• Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens
• Einsatzmittelentscheidung und Entsendung aufgrund der vorliegenden Informationen und der Alarm- und Ausrückeordnung
• Disposition und Koordination von Brand-, Hilfeleistungs- und Rettungsdiensteinsätzen, sowie von Krankenbeförderungen
• Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich
• Einsatzdokumentation, Datenversorgung und Abwicklung des Funkverkehrs
• Besetzung der Funktion Führungsassistent:in auf einem ELW (vorbehaltlich organisatorischer Veränderungen)

Erwartet werden

• die Qualifikation als Leitstellendisponent:in nach Landesqualifizierungskonzept (§ 17 SHRDG bzw. Trägerbeschluss) oder vergleichbar
• eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung und die Qualifikation als staatlich anerkannte:r Rettungssanitäter:in oder die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistent:in bzw. Notfallsanitäter:in
• einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung als Leitstellendisponent:in
• Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
• sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartnern
• Belastbarkeit auch in Stresssituationen, Flexibilität, fachliche und soziale Kompetenzen im Sinne von Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit im 24 Stundendienst
• die Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wahrnehmung von Verfügerdiensten sowie zur Teilnahme an regelmäßigen – auch mehrtägigen und auswärtigen Aus- und Fortbildungen 
• eine Qualitäts-und Kundenorientierung sowie die Affinität zum IT-unterstützten Arbeiten 
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und gute EDV-Kenntnisse

Geboten werden

• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, 
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee 

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Diese ist in dem 24-Stunden Schichtdienst abzubilden. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. 
 

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.10.2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3612.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schmied, Telefon 0451 / 122 ‑ 3530, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.