Mitarbeiter/in (m/w/d) im Talentscouting

An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Talentscouting

-Kennziffer 8.507 -

befristet bis zum 31.08.2029 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

Im Rahmen des Projektes Studienlotse unterstützen wir junge Talente beim Übergang von der Schule hin zur Ausbildung oder Studium. Unser Ziel ist es, Schüler/innen unabhängig von ihrer sozialen Herkunft und finanziellen Möglichkeiten dabei zu helfen, sich zu entfalten und ihren beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten, betreuen und begleiten besonders engagierte Schüler/innen aus Lübeck im Bezug auf einen gelungenen Übergang von Schule hin zu Ausbildung oder Studium. Hierbei stehen insbesondere Schüler/innen aus weniger privilegierten Elternhäusern im Fokus. Die Betreuung erfolgt ergebnisoffen, langfristig und individuell. Für die Beratung bieten Sie regelmäßig Termine in den Lübecker Schulen an
• Sie kommunizieren verlässlich mit Eltern, Lehrkräften und Schulleitungen und nehmen nach Bedarf an Schulkonferenzen oder Veranstaltungen im Bereich der Berufs -und Studienorientierung teil
• Sie organisieren Veranstaltungen für das Talentscouting und das Projekt „Studienlotse“ mit Bezug zur Berufs- und Studienorientierung
• Zudem bringen Sie sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt „Studienlotse“ und das Talentscouting ein

Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise im Bereich Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder Coaching
• Erfahrung in der individuellen Beratung, idealerweise im Kontext der Beratung von Heranwachsenden und mit Bezug zur Berufs- und Studienorientierung
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationskompetenz, Empathie und interkultureller Kompetenz
• Gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Die Bereitschaft sich als Talentscout qualifizieren zu lassen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse oder andere Fremdsprachenkenntnisse wie türkisch, arabisch, russisch oder ukrainisch sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
• Fahrradleasing möglich

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Dr. Sonja Luther (E-Mail: sonja.luther@th-luebeck.de) gerne persönlich zur Verfügung.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat 2026 zum sechsten Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

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