Sachbearbeiter:in Ausländerbehörde / Aufenthaltsbeendigung im Bereich Ordnungsamt
Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 28. Februar 2028, im Rahmes einer Elternzeitvertretung ein/e Kolleg:in als
Sachbearbeiter:in Ausländerbehörde/ Aufenthaltsbeendigung
(EG 9c TVöD / A 11 SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Verfügung von Ausweisungen
- Entzug des Freizügigkeitsrechts
- Durchsetzung der vollziehbaren Ausreisepflicht
- Verfügung, Vorbereitung und Durchführung der Abschiebung
- Freiwillige Ausreisen unterstützen
- Prüfen missbräuchlicher Vaterschaftsanerkennungen
- Rücknahme und Widerruf von Aufenthaltstiteln
- Beantragen von Ausreisegewahrsam und Abschiebungshaft sowie Vertreten der Hansestadt Lübeck vor dem Amtsgericht
Erwartet werden
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder eine erfolgreich abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein gleichwertiges geeignetes Hochschulstudium
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise Englisch und/oder eine weitere Fremdsprache
- Interesse am Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund
- gute EDV-Kenntnisse
- die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Ausländerbehörde
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 28. Februar 2028 befristet. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. April 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3322.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Krawetzke, Telefon 0451 / 122 ‑ 3219, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.