Sachbearbeiter:in Ausländerbehörde / Aufenthaltserteilung im Bereich Ordnungsamt
Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in Ausländerbehörde / Aufenthaltserteilung (EG 9a TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Erteilung, Verlängerung und Versagung von befristeten und unbefristeten Aufenthaltstiteln inkl. eigenständiger Rechtsrecherche und Prüfung Lebensunterhaltsicherung
- Erteilung von deutschen Passersatzpapieren
- Erteilung von Verwarnungen, Erhebung von Verwarngeldern und Einleitung von Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen das Aufenthaltsgesetz sowie Fertigung von Strafanzeigen
- Feststellung von Ansprüchen auf Teilnahme und Verpflichtung zur Teilnahme an Integrationskursen
- Führen und Pflegen der Ausländerdateien
- Mitwirken bei Verfahren nach §4 des Staatsangehörigkeitsgesetz
- Feststellung von Fiktionswirkung
- Identitätsklärung und Dokumentenprüfung
- Sonstige Aufenthaltsrechte (z.B. aus EU-Rechten)
Erwartet werden
- ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung Fachrichting Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, zweites Einstigesamt oder eine Ausbildung als Justizfachangestellte:r
- möglichst Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Ausländerbehörde
- Berufserfahrung im Umgang mit Publikum
- Interesse am Umgang mit Publikum / Menschen mit Migrationshintergrund
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, sicheres Auftreten
- gute mündliche, schriftliche und kund:innenorientierte Ausdrucksweise
- möglichst Englisch- oder andere Sprachkenntnisse
- gute Deutschkenntnisse (C1)
- idealerweise gute EDV-Kenntnisse
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. November 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3680.
Die Vorstellungsgespräche finden am 07. Dezember und 08. Dezember 2026 (jeweils vormittags) statt.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Krawetzke, Telefon 0451 / 122 ‑ 3219, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.