Sachbearbeiter:in für bauordnungsrechtliche Aufsicht und Genehmigungen in der Hafenbehörde
Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in für bauordnungsrechtliche Aufsicht und Genehmigungen in der Hafenbehörde (EG 12 TVöD / A 12 SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Überprüfung des Zustandes von Hafenanlagen, Landungsstegen und sonstigen Verkehrsanlagen gemäß § 100 LWG in V. mit § 4 Abs. 2 HafVo
- die Genehmigung und Überwachung gemäß § 28 HafVo
- Zulassung von Häfen und Anlagen
- das Erstellen von hafenbehördlichen Stellungnahmen in Planfeststellungs- und BImSchG Verfahren oder Sportboothafengenehmigungen
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen der Fachrichtung Hochbau-, Stahlbau-, Schiffsbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit langjähriger beruflicher Erfahrung oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- gefestigte Kenntnisse in der Bauwerksinspektion
- fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Brandschutzes
- solide Kenntnisse über anzuwendende gesetzliche Regelungen wie LBO, LWG und nachstehende Verordnungen
- EDV-Kenntnisse und Kenntnisse über behördliche Verwaltungsverfahren
- Erfahrungen in der Bauwerksüberwachung sowie Erfahrungen bei baurechtlichen Genehmigungen erwünscht
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD, sollte noch keine langjährige berufliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) vorliegen, würde die Eingruppierung bis zur Erreichtung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD erfolgen. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG möglich, bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3156.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kempin, Telefon 0451 / 122 ‑ 6940, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.