Sachbearbeiter:in für Finanzen und BgA Hafen im Bereich Lübeck Port Authority
Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in für den Sachbereich Finanzen und BgA Hafen (EG 9c TVöD / A10 SHBesG)
Die Lübeck Port Authority (LPA) gestaltet mit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Zukunft der Häfen der Hansestadt Lübeck. Zu unseren Aufgaben gehören die Entwicklung der öffentlichen Häfen und Hafenanlagen, die Planung und der Bau neuer Schiffsanleger und der Hafenbahn, die Reparatur und Instandhaltung dieser Anlagen sowie die Betreuung und Unterhaltung der Gewässer II. Ordnung.
Das Aufgabengebiet umfasst
- den Vollzug des Wirtschaftsplans
- die Pflege, Auswertung und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung
- die Zeitaufschreibung der Mitarbeitenden auswerten und fortschreiben
- die Inventur und Lagerwirtschaft
- die Überwachung und Prüfung der haushaltsrechtlichen und vergaberechtlichen Grundsätze im Rahmen der Beschaffung
Erwartet werden
- Abschluss eines für die Aufgaben förderlichen Studiums (z.B. Betriebswirtschaft), abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder
- B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
Weiterhin erwartet werden:
- fortgeschrittene EDV-Kenntnisse
- fundierte Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der DOPPIK
- vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Betriebs- und Finanzwirtschaft, Kosten- und Leistungsrechnung
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitungund ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Juli 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3389.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Krüger, Telefon 0451 / 122 ‑ 6905, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 ‑ 1902 zur Verfügung.