Sachbearbeiterin / Sachbearbeiterin den Dezernaten - Schwerbehindertenrecht (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, an den Dienstsitzen Neumünster und Lübeck, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiterin den Dezernaten „Schwerbehindertenrecht“ (m/w/d)

befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig.

Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Gesundheits- und Verbraucherschutz
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 - Schwerbehindertenrecht - beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren. Dazu gehört neben der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich eventueller Nachteilsausgleiche auch die Ausstellung von Ausweisen und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).
Für die gehobene Sachbearbeitung suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die zusätzlich fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden im Bereich Antragsbearbeitung ist.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen ärztliche Gutachten und Stellungnahmen verwaltungstechnisch im Sinne der Versorgungsmedizinverordnung um (Beurteilung des Grades der Behinderung und Gewährung von Merkzeichen) und überprüfen bestandskräftige Entscheidungen
• Sie sind fachliche Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden in schwierigen Sach- und Rechtsfragen und beraten bzw. informieren Bürgerinnen und Bürger überwiegend telefonisch in komplexen/schwierigen Fällen
• Sie bearbeiten Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Amtshilfeersuchen
• Sie übernehmen Terminvertretungen vor dem Sozialgericht

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bachelorgrad, welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. aus den Bereichen Gesundheit & Soziales, Pädagogik & Psychologie, Recht) oder
• der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgang II oder
• eine erfolgreiche Aufstiegsfortbildung, welche zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt (z.B. bevorzugt Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen)

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen mit
• Sie managen sich selbst, kennen Ziele und Prioritäten und handeln danach
• Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe
• Sie verfügen über Team- und Konfliktfähigkeit und sind auch bei hohem Arbeitsanfall belastbar.

Zudem wären wünschenswert:

• Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
• unvoreingenommener Umgang mit dem Thema Behinderung sowie ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann aufgrund der Befristung lediglich im Wege der Abordnung eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness
• Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, sowie aussagekräftige Zeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

29. Oktober 2026

unter dem Stichwort

„44a HL /2026 SchwbR 2.1“ bei Bewerbungen für den Dienstsitz Lübeck
oder
„44b NMS / 2026 SchwbR 2.1“ bei Bewerbungen für den Dienstsitz Neumünster

an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an bewe.lasg@lasg.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Die Auswahlgespräche für NEUMÜNSTER sind für die 46. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.

Die Auswahlgespräche für LÜBECK sind für die 47. Kalenderwoche 2026 vorgesehen.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Klaßing (Arne.Klassing@lasg.landsh.de oder 04321-913/823), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Münster (Christoph.Muenster@lasg.landsh.de oder 04321-913/683).

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.