Sachbearbeitung für die Bauaufsicht im Bereich Stadtplanung und Bauordnung
Wir suchen für unseren Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung für die Bauaufsicht (EG11 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Bauordnungsrechtliche und planungsrechtliche Prüfung, Bearbeitung und abschließende Entscheidung in bauordnungsrechtlichen Verfahren
- Fertigung von Baugenehmigungen, Vorbescheiden und sonstigen Bescheiden
- Sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteur:innen in der Bauaufsicht
- Beratung von Bauvorlageberechtigten, Antragsteller:innen und Bauinteressent:innen
- Fertigung von Stellungnahmen in Beteiligungsverfahren, z. B. nach Bundesimmissionsschutzgesetz, zu Bauleitplanverfahren, zu Vorgängen im bauordnungsrechtlichen Einschreiten und Ordnungswidrigkeiten, u. a. Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
- Begleitung von Bauzustandsbesichtigungen
- Bauherr:innenberatung zur LBO SH
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung
- Grundkenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht
- Freundlicher und zugewandter Umgang, Teamfähigkeit und Empathie
- Eigenverantwortliches, sorgfältiges und transparentes Arbeiten
- Kund:innenorientiertes Handeln und klare Kommunikation im persönlichen Kontakt
- Sichere Anwendung der Microsoft Office Produkte
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. August 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3522.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schindler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6310, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Timm, Telefon 0451 / 122 ‑ 1159 zur Verfügung.