Staatlich anerkannte Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen im Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen
Wir suchen für unsere Integrative Kindertagegseinrichtung/Familienzentrum Schaluppenweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Staatlich anerkannte Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen
in Integrationsgruppen zur Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit Behinderung oder die von einer Behinderung bedroht sind.
Es handelt sich um unbefristet zu besetzende Teilzeit- oder Vollzeitstellen.
Die Kindertageseinrichtung Schaluppenweg ist eine integrative Einrichtung des städtischen Trägers und betreut und fördert bis zu 70 Kinder. Die Einrichtung verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein großes Außengelände. Durch die direkte Lage am Stadtteilpark Wiesental, dem nahe gelegenen Bauspielplatz und den umliegenden Schulen, bestehen vielfältige Kooperations- und Vernetzungsmöglichkeiten.
Sie arbeiten dort in einem interdisziplinären Team. Das heilpädagogische Team besteht aus insgesamt drei Heilpädagog:innen / Heilerziehungspfleger:innen der jeweiligen Integrationsgruppen.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Tätigkeit als Entwicklungsbegleiter:in in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens
- das Erstellen und Fortschreiben von Entwicklungsberichten und Förderplänen
- die Entwicklung und alltagsintegrierte Umsetzung von Fördermaßnahmen für das einzelne Kind unter Einbeziehung des pädagogischen Teams sowie der Kooperation mit niedergelassenen Ärzt:innen und Therapeut:innen
- die Kooperation bzw. der Dialog mit dem (Kita-)Team sowie weiteren bereichsübergreifenden Parteien, wie Ärzt:innen und Therapeut:innen
- der Umgang mit Barrieren im Alltag mit dem Ziel eine weitestgehend barrierefreie Lern- und Lebensumgebung zu schaffen
- die fachliche Beratung für pädagogische Mitarbeiter:innen als Teil des KitaTeams sowie die Begleitung des Teams im Prozess der Inklusion
- die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, die gleichzeitig als Expert:innen ihrer Kinder gesehen werden
Erwartet werden
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in oder die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in bzw. erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im Sommer 2026 oder Erzieher:in mit gleichwertigen Fähigkeiten und Tätigkeiten von Heilpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung
- von Vorteil sind fundierte heilpädagogische Kenntnisse, ggf. Zusatzqualifikationen
- gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Inklusion und Partizipation als pädagogische Grundhaltung
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit mit den pädagogischen Fachkräften des Kita-Teams sowie bereichsübergreifend mit Ärzt:innen und Therapeut:innen mit dem Ziel, allen Kindern die gleichberechtigte Teilhabe im (Kita-) Alltag zu ermöglichen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 / 30 Stunden; die Aufgaben für Heilpädagog:innen sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S9 TVöD, für Heilerziehungspfleger:innen nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Bei Teilzeitwunsch geben Sie bitte Ihre zeitliche Vorstellung der Wochenarbeitszeit an.
Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein. Nähere Informationen finden Sie unter Städtische Kindertageseinrichtungen - Hansestadt Lübeck.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Einstellung ein Nachweis zur Masernimmunität vorgelegt werden muss.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05. Mai 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3340.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 ‑ 5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.