Umweltingenieur:in im Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz
Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz, im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.08.2027, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Umweltingenieur:in (EG 11 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Hygieneüberwachung der Trinkwasserhygiene in öffentlichen Gebäuden
- Bewertung von Risikoabschätzungen gem. Trinkwasserverordnung
- Beratung von Betreiber:innen im Bereich Trinkwasserhygiene
- Festlegung von Maßnahmen zur Einhaltung der Trinkwasserverordnung
- Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
- Hygienebegehungen von Trinkwasserinstallationen in öffentlichen Gebäuden
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich raumlufttechnischen Anlagen und Trinkwasser
- wünschenswert berufliche Erfahrungen, sowie grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des IfSG und der Trinkwasserverordnung sind vorteilhaft
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
- Kompetenzen zum selbständigen Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur agilen Teamarbeit
- Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- wünschenswert der Nachweis der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Zahlung einer Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen (soweit vorhanden)
- die Bereitschaft , auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Tätigkeiten auszuführen (z.B. Störfall)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Es handelt sich um eine befristete Vollzeistelle (im Rahmen einer Elternzeitvertretung) bis zum 31.08.2027. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.07.2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3228.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen, Frau Obel, Telefon 0451 / 122 ‑ 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.