Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Verfahrenstechnik zur Spurenstoff-Elimination in der Abwasserbehandlung
An der Technischen Hochschule Lübeck ist am Fachbereich Bauwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
im Bereich Verfahrenstechnik zur Spurenstoff-Elimination in der Abwasserbehandlung
-Kennziffer 8.285-
befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche). Die Möglichkeit einer Promotion ist gegeben. Dienstort ist vorrangig die Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) in 23858 Reinfeld
An der Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) Reinfeld, die Teil des Labors für Siedlungswasserwirtschaft und Abfalltechnik der TH Lübeck ist, wird bis Ende 2028 das Projekt „Wissenschaftliche Begleitung zur Einführung der 4. Reinigungsstufe in Schleswig-Holstein (WiBe4-SH)“ als Kooperationsvorhaben gemeinsam mit dem Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) des Landes Schleswig-Holstein und dem Landesamt für Umwelt (LfU) des Landes Schleswig-Holstein durchgeführt. Ziel des Vorhabens ist es, die für den Rückhalt von Spurenstoffen (z.B. Arzneistoffe, Industrie- und Haushaltschemikalien etc.) erforderliche sog. 4. Reinigungsstufe in die kommunale Abwasserbehandlung zu integrieren und diese Verfahren zu etablieren. Dieses dient der Verbesserung der Wasserqualität in den Vorflutgewässern und damit dem technischen Gewässerschutz im Allgemeinen.
Dafür werden Versuchsanlagen im halbtechnischen Maßstab auf verschiedenen kommunalen Kläranlagen in Schleswig-Holstein betrieben. Zudem werden neue Labormethoden etabliert, die die Eignung von Verfahren zur Aktivkohlebehandlung und/ oder der Ozonung evaluieren. Hierfür sind geeignete Laborroutinen zu entwickeln. Fokus der hier ausgeschriebenen Stelle ist der Betrieb von Pilotanlagen der 4. Reinigungsstufe.
Ihre Aufgaben:
- Verfahrenstechnische Betreuung von Pilotanlagen im halbtechnischen Maßstab einschl. der Mess- Steuer- und Regelungstechnik zum gezielten Rückhalt von Spurenstoffen (Ozonierung, Aktivkohle, Membranen), die am Standort der Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) in Reinfeld sowie auf dem Betriebsgelände verschiedener kommunaler Kläranlagen in Schleswig-Holstein betrieben werden
- Selbstständige Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Versuchsreihen mit Fokus auf die Spurenstoff-Elimination einschl. der Entwicklung neuer Verfahrenskombinationen und Testprotokolle
- Erhebung, Aufbereitung und statistische Analyse von Mess- und Versuchsdaten
- Projektdokumentation und Verfassen von Zwischen- und Abschlussberichten
- Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in Fachzeitschriften und Präsentationen auf Konferenzen
- Betreuung und fachliche Anleitung von Studierenden oder Hilfskräften (Labor, Übungsgruppen, Abschlussarbeiten)
Sie passen zu uns mit Ihrem Profil:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Diplom) mit Schwerpunkt (Umwelt-) Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung im Umfeld der 4. Reinigungsstufe (z. B. Planung, Auslegung, Bau, Betrieb) und wissenschaftliche Begleitung entsprechender Anlagen
- Fähigkeit zur Datenerfassung, -aufbereitung und -auswertung (Messdaten, Betriebsdaten)
- Programmierkenntnisse
- Erfahrung mit der Konzeption, dem Bau und der Wartung von Mess-, Regel- und Steuertechnik (MSR) einschließlich der Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessleitsystemen
- Bereitschaft zur Betreuung von Pilotanlagen auf verschiedenen kommunalen Kläranlagen in Schleswig-Holstein oder auf der Versuchs- und Ausbildungskläranlage (VAK) in 23858 Reinfeld
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (Abstimmung mit Kläranlagenpersonal, Projektpartnern)
- Grundlegende Kenntnisse der Abwasserbehandlung und der Prozesse kommunaler Kläranlagen
- Kenntnisse zu wasserrechtlichen/ umweltrechtlichen Rahmenbedingungen
- Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen (Tagungen, Kooperationspartner)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Führschein (Klasse B)
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe
- Fahrradleasing möglich
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Kai Wellbrock (E-Mail: kai.wellbrock@th-luebeck.de) gerne persönlich zur Verfügung.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.
Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.04.2026 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Technische Hochschule Lübeck
Abteilung I Personal
Kennziffer 8.285
Mönkhofer Weg 239
23562 Lübeck