Auszubildende als Fachinformatiker/in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration

Der Märkische Kreis sucht
Auszubildende als Fachinformatiker/in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration
3 Jahre, Ausbildungsvergütung 1.368,26 €, Bewerbungsfrist: 18.12.2026
Lüdenscheid   befristet   01.08.2027

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Möchtest Du die digitale Infrastruktur der Kreisverwaltung mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zur IT-Sicherheit und Effizienz leisten? Dann ist die Ausbildung zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin genau das Richtige für Dich! Innerhalb der Ausbildung übst Du folgende Aufgaben aus:

• Installation und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken
• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden bei technischen Problemen
• Anpassung von Softwarelösungen
• Planung und Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen
• Implementierung und Verwaltung von Datenbanken
• Unterstützung der IT-Sicherheit und Datenschutz

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• mindestens einem Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) und
• Bestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)

Wir setzen Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau voraus, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.

Diese Unterlagen benötigen wir mindestens von Dir: 

• Bewerbungsanschreiben
• Vollständiger Lebenslauf
• Vollständiges Schulabschlusszeugnis (Deckblatt + alle Seiten)

Welche Fähigkeiten solltest Du mitbringen?

Hast Du Interesse an IT und Technik?
Fachinformatiker/Fachinformatikerinnen haben vielfältige Aufgaben im Bereich der IT-Infrastruktur. Du solltest daher ein technikaffiner und problemlösungsorientierter Mensch sein, der gerne neue Technologien erforscht und anwendet.

Bist Du ein Teamplayer?
In der Kreisverwaltung arbeiten viele Fachkräfte gemeinsam an Projekten und IT-Lösungen. Bereits in der Ausbildung ist es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen. Durch unsere erfahrenen Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen und die professionelle Betreuung durch unsere Ausbildenden werden unsere Azubis schnell integriert. Um die anfallenden Aufgaben meistern zu können, ist es daher wichtig, eine Person zu sein, die gerne im Team arbeitet.

Möchtest Du technisches Wissen anwenden und erweitern?
Um mit den Herausforderungen des Berufsalltags in der IT-Abteilung zurechtzukommen, lernen unsere Fachinformatiker/Fachinformatikerinnen u.a. Systemintegration, Netzwerkadministration und Datenbankmanagement an den Berufskollegs und durch betriebliche Praxis. Diese Kenntnisse setzt Du später ein, um die IT-Landschaft der Kreisverwaltung zu betreuen und kontinuierlich zu verbessern. Hierfür solltest Du über ein gutes technisches Verständnis und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung verfügen.

Besonderheiten der Stelle

Hinweis zur möglichen Übernahme nach Abschluss der Ausbildung:
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Was können wir Ihnen bieten?

• 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eltern-Kind-Büro
• Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung
• Gleitzeit
• Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Starkes Team mit über 90 Azubis
• Mitarbeiterparkplätze

Ihr Kontakt
Frau Sandra Wetschewald
Ausbildungsbetreuung
Tel: 02351/966-6208
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Wahl, 02351/966-6246 zur Verfügung.